Согласно  ч. (2) ст. 14¹ Налогового кодекса, выплаты по оплате труда работникам или в их пользу, производимые резидентами информационно-технологических парков на основании трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не предполагают дополнительных обязательств по подоходному налогу, взимаемому с данных выплат в соответствии с настоящим разделом, поскольку данный налог включен в единый налог, регулируемый главой 1 раздела X Налогового кодекса.
  В соответствии с п. 4) ст. 367 НК, выплатами по оплате труда являются любая выплата работникам или в их пользу, производимая резидентами информационно-технологических парков на основании трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
   Таким образом, подоходный налог не применяется в отношении командировочных расходов, превышающих установленные Правительством нормы, квалифицируемых как выплаты по оплате труда в соответствии с ст. 367 НК, при условии утверждения суммы соответствующих расходов приказом работодателя, являющимся нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

   Согласно ст. 370 ч. (2) НК, минимальная сумма единого налога определяется ежемесячно на каждого работника и составляет 30 процентов размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на год, к которому относится налоговый период.
  В случае если учредитель индивидуального предприятия является одновременно и руководителем учреждённого предприятия, он не квалифицируется как работник, а в качестве работодателя выступает только в отношении трудоустраеваемых работников. Учитывая взаимообязывающий характер индивидуальных трудовых договоров, предусматривающий наличие двух сторон – работодатель и работник – такие договора могут быть заключены только между руководителем предприятия и работниками; руководитель, который является и учредителем предприятия не действует на основании индивидуального трудового договора.
  Таким образом, на основании изложенных аргументов, учредитель индивидуального предприятия не может выступать в качестве его работника и не может получать заработную плату.
  Следовательно, при определении налогового обязательства по единому налогу, учредитель индивидуального предприятия, работающий на учреждённом предприятии, не включается в расчёт минимальной суммы единого налога, определяемой в соответствии с ст.370 ч.(2) НК, так как не имеет статуса работника.
(Основание: разъяснения Министерства Труда, Социальной Защиты и семьи №01-2230 от 30.06.2011, письмо №Co-1822/14 от 24 aprilie 2014).

  Согласно ст.368 ч.(1) НК, субъектами обложения единым налогом являются любые юридические и физические лица, зарегистрированные в Республике Молдова в качестве субъектов предпринимательской деятельности и соответствующие всем условиям, определенным законодательством об информационно-технологических парках.
   Также, резидентом информационно-технологических парков, согласно ст.7 Закона №77/2016, может стать любое юридическое или физическое лицо, зарегистрированное в Республике Молдова в качестве субъекта предпринимательской, осуществляющее в качестве основной деятельности один или несколько видов деятельности, указанных в статье 8 указанного Закона.
  Индивидуальный предприниматель, это физическое лицо, обладающее полной дееспособностью, занимающееся от своего имени и на свой риск предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и зарегистрированное в установленном законом порядке (ст.2 Закона о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей №220-XVI от 19.10.2007).
   Таким образом, в отношении индивидуального предприятия не установлено каких-либо дополнительных ограничений в части применения единого налога для резидентов информационно-технологических парков.