Освобождения и другие вычеты

Приказ 553, от 18.10.2018

      Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемым физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.
      Освобождения, на иждивенцев предоставляются резиденту Республики Молдова, либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.
      Иждивенцем признается лицо, которое отвечает следующим требованиям ст. 35 Налогового кодекса:
   а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
     b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
    Следовательно, лица, которые разведены имеют право пользоваться освобождением на иждивенцев при соблюдении требований, предусмотренных ст. 35 Налогового кодекса. [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемым физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.          Освобождения, на иждивенцев предоставляются резиденту Республики Молдова, либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.          Иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям (ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса):  а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;  b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленным в ч. (1) 33 статьи.          Следовательно, лица, которые разведены имеют право пользоваться освобождением на иждивенцев при соблюдении требований, предусмотренных ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса.

Приказ 0, от 01.01.2011

    Согласно ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщику (физическому лицу – резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца, до тех пор пока иждивенец отвечает всем требованиям, предусмотренных в статье 35 часть (2) Налогового кодекса.

Приказ 326, от 14.06.2021

     Каждый плательщик процентных начислений в пользу физических лиц, за исключением осуществленных в пользу индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, обязан удерживать из каждых процентных начислений и уплачивать как часть налога сумму, указанную в статье 89 Налогового кодекса.
     Согласно п. 9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г. (с учетом изменений и дополнений), освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству. Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора.
     Учитывая, что доход в виде процентных начислений не является доходом, полученным по трудовому договору, то при выплате доходов в виде процентных начислений освобождения, на которые имеет право физическое лицо, не могут быть использованы.
       В то же время, поскольку удержание налога в соответствии со ст. 89 Налогового кодекса, не является окончательным, физическое лицо обязано задекларировать полученный доход, предоставив Декларацию физического лица по подоходному налогу, с указанием в ней освобождений, на которые имеет право согласно ст.33-35 Налогового кодекса.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 10 от 03.01.2020г , в действии с 10.01.2020г]

     Каждый плательщик процентных начислений в пользу физических лиц, за исключением осуществленных в пользу индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, обязан удерживать из каждых процентных начислений и уплачивать как часть налога сумму, указанную в статье 89 Налогового кодекса.
     Согласно п. 9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г. (с учетом изменений и дополнений), освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству по доходам в виде заработной платы.
     Учитывая, что доходы в виде процентных начислений не является доходом полученным по трудовому договору, при выплате доходов в виде процентных начислений освобождения, на которые имеет право физическое лицо не могут быть использованы.
      В то же время, поскольку данное удержание не является окончательным, физическое лицо обязано задекларировать полученный доход путем при заполнении Декларации физического лица по подоходному налогу, с указанием освобождений, на которых имеет право согласно ст.33-35 Налогового кодекса.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        В случае выплаты процентных начислений в пользу физических лиц, налогоплательщик, вправе предоставить освобождение по подоходному налогу?                 Согласно пункту 10 Постановления Правительства об утверждении Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, и бланков, подтверждающих удержание подоходного налога у источника выплаты №10 от 19.01.2010, освобождения, на которые имеет право налогоплательщик, предоставляются по основному месту работы работникам – резидентам Республики Молдова. Основным местом работы считается предприятие (в том числе индивидуальное предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство), учреждение, организация, в которой в соответствии с действующим законодательством ведется трудовая книжка работника. В соответствии со статьей 89 Налогового кодекса, плательщик процентных начислений в пользу физических лиц обязан удерживать из каждой выплаты процентных начислений и роялти и уплачивать как часть налога сумму, равную 15 процентам суммы выплаты, без предоставления освобождений. В то же время, поскольку данное удержание не является окончательным, физическое лицо обязано задекларировать полученный доход путем представления Декларации физического лица форма СЕТ 08, с указанием освобождений, на которых имеет право.

Приказ 1810, от 31.01.2015

Объединение с вопросоь пкт. 29.2.3.19. Обобщенной базы налоговой практики.

        Работник подал заявление на освобождение в пользу супруги в апреле месяце. С какого периода предоставляется освобождение?          Согласно положениям статьи 34 части (1-2) Налогового кодекса, физическое лицо – резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 8100 леев в год или на дополнительное освобождение в размере 12000 леев в год если лицо состоит в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением. Согласно пкт. 19 Приложения №1Постановления Правительства об утверждении Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, и бланков, подтверждающих удержание подоходного налога у источника выплаты №10 от 19.01.2010, если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется, или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое, подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы. Новое заявление представляется в течение налогового года в случаях, если работник приобретает право на освобождения или решил использовать освобождения, которые ему полагаются, но которыми он не пользовался до представления нового заявления; Согласно пункту 23 Приложения № 1 во всех случаях освобождения предоставляются или аннулируются с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано (отозвано) заявление.

Приказ 1811, от 31.12.2014

     Право и размер освобождения предоставляемое физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 33, 34 и 35 Налогового кодекса.   Перечисленные освобождения используются за каждый налоговый период (календарный год) в отдельности.   
     Также, согласно положениям ст. 12 пкт. 12 Налогового кодекса, освобождение это сумма, вычитаемая из валового дохода налогоплательщика при расчете облагаемого дохода согласно статьям 33, 34 и 35.   
     Таким образом, если в предыдущие налоговые периоды физическое лицо получило доходы и не были использованы освобождения на которое имеет право, тогда налогоплательщик представляет декларацию по подоходному налогу за каждый налоговый период, где указывает всю сумму освобождений на которое имел право, с перерасчетом обязательств по подоходному налогу.

        Считаются ли источниками, облагаемыми подоходным налогам, гонорары и может ли физическое лицо воспользоваться неиспользованным личным освобождением за 2008-2009г?          Согласно положениям статьи 18 пункт с) Налогового кодекса, гонорары являются источниками дохода, облагаемые налогом. В соответствии со ст. 83 часть (3) пункт b)Налогового кодекса декларацию о подоходном налоге обязаны представлять физические лица - резиденты (граждане Республики Молдова, иностранные граждане и лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), не имеющие обязательства по уплате налога, но: – получающие налогооблагаемый доход из источников, отличных от заработной платы, превышающий личное освобождение в размере 8100 леев в год, предоставляемое согласно части (1) статьи 33; Согласно ст. 33 часть (1) Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо - резидент) на 2010год, имеет право на личное освобождение в размере 8100 леев в год, и на 6300 и 7200 за 2008 и 2009 годы соответственно. В соответствии со статьей 83 часть (5) Налогового кодекса, физические лица, не обязанные представлять декларацию о подоходном налоге, при обнаружении ими факта переплаты по налогу имеют право в срок, установленный для представления декларации, или в иной, более поздний срок представить декларацию, в которой указывают сумму переплаты по налогу, подлежащую возврату согласно налоговому законодательству. Согласно статье 266 часть (1) Налогового кодекса, заявление о компенсации или возмещении переплат или сумм, подлежащих возмещению согласно налоговому законодательству, может быть подано налогоплательщиком в течение шести лет со дня их осуществления и/или возникновения. Следовательно, в случае, когда при предоставлении Декларации по подоходному налогу за налоговый период 2008-2009, и 2010 г. будет обнаружена переплата, налогоплательщик вправе подать заявление в территориальную налоговую инспекцию, в которой он обслуживается. Возмещение сумм переплаты осуществляется в установленные сроки, установленные налоговым законодательством, согласно статьи 175 Налогового кодекса.

Приказ 326, от 14.06.2021

       Право и размер освобождения на иждивенца, предоставляемого физическим лицам при исчислении подоходного налога, установлены ст. 35 Налогового кодекса.
      Освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству. Освобождение на иждивенцев применяется с месяца, следующего за месяцем возникновения этого права при условии соблюдения требований, предусмотренных в частях (2) и (3) указанной статьи.
       Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям, указанным в частях (2) и (3) ст. 35 Налогового кодекса, a именно:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо - в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
     Куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в части (1), соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям пункта b) части (2) указанной статьи.
      В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений по подоходному налогу, удерживаемому из заработной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему следующие документы:
1) Статус резидента Республики Молдова подтверждается следующими документами:
- копия документа, удостоверяющего личность. К этой категории документов относятся: удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или
- копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;
-сертификат о резидентстве – для иностранных граждан.
2) Одновременно с документами, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, в зависимости от ситуации: a) для иждивенца являющимся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) налогоплательщика:
- копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);
- копия удостоверения личности иждивенца;
- копия свидетельства о браке налогоплательщика (в случае, когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении);
- копия пенсионного удостоверения либо документ, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова).
b) для иждивенца являющимся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) супруги (супруга) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) супруги (супруга) налогоплательщика:
- копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) супруги (супруга) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);
- копия свидетельства о браке налогоплательщика;
- копия удостоверения личности иждивенца.
c) для иждивенца являющимся лицом с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лицом с тяжелым и выраженным ограничением возможностей:
- копия свидетельства о рождении иждивенца, а в случае, если иждивенец является родственником налогоплательщика второй степени родства по боковой линии – и свидетельства о рождении налогоплательщика;
- копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
- копия удостоверения личности иждивенца;
d) для иждивенца являющимся лицом, находящимся под опекой или попечительством налогоплательщика:
- копия документа, подтверждающего, что налогоплательщик является попечителем или опекуном (решения органа местного публичного управления об установлении попечительства или опекунства).
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

     Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемым физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.         
     Освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.         
    Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям ст. 35 Налогового кодекса, a именно:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо - в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, удержанный из заработной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему следующие документы:         
1) Статус резидента Республики Молдова подтверждается следующими документами:
- копия документа, удостоверяющего личность.
   К этой категории документов относятся: -удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или- копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;-сертификат о резидентстве.   2) Одновременно с документами, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, в зависимости от ситуации:         
a) для иждивенцев являющиеся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) налогоплательщика:
- копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);
- копия удостоверения личности иждивенца;
- копия свидетельства о браке налогоплательщика (в случае, когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении);
- копия пенсионного удостоверения либо документ, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова);
- копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.         
b) для иждивенцев являющиеся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) супруги (супруга) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) супруги (супруга) налогоплательщика:
- копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) супруги (супруга) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);
- копия свидетельства о браке налогоплательщика;
- копия удостоверения личности иждивенца;
-копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.         
c) для иждивенцев являющиеся инвалидом с детства:
- копия свидетельства о рождении иждивенца, а в случае, если иждивенец является родственником налогоплательщика второй степени родства по боковой линии – и свидетельства о рождении налогоплательщика;
- копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
- копия удостоверения личности иждивенца;         
d) для иждивенцев являющиеся лицом, находящимся под опекой или попечительством налогоплательщика:
- копия документа, подтверждающего, что налогоплательщик является попечителем или опекуном (решения органа местного публичного управления об установлении попечительства или опекунства)2. 
2Пкт. 9,17,30,32 и 34 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., опубликованного в М.О. № 256-260/745 от 29 августа 2014 г. 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемым физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.          Освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.          Иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям (ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса):  а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;  b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленным в данной части и статьи.          В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику (ч. (1) ст. 33 Налогового кодекса), последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, удержанный из зараборной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему следующие документы:          1) Статус резидента Республики Молдова подтверждается следующими документами:  - копия документа, удостоверяющего личность. К этой категории документов относятся: удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или  - копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;  - документы в оригинале от Пограничной службы о въезде в Республику Молдова/выезде из Республики Молдовы за отчетный налоговый год, подтверждающие присутствие физического лица – иностранного гражданина или лица без гражданства в Республике Молдова в течение периода или периодов, превышающих в совокупности 183 календарных дня.          При исчислении периода, равного 183 дням, включаются следующие дни:  - все дни физического присутствия, в том числе дни прибытия и отбытия; и  - дни, проведенные за пределами государства деятельности, такие как суббота и воскресенье, национальные праздники, праздники и служебные командировки, напрямую связанные с деятельностью в данном государстве, по прошествии которых была возобновлена деятельность на территории соответствующего государства.          2) Одновременно с документами, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, в зависимости от ситуации:  a) для иждивенцев являющиеся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) налогоплательщика:  - копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);  - копия удостоверения личности иждивенца;  - копия свидетельства о браке налогоплательщика (в случае, когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении);  - копия пенсионного удостоверения либо документ, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова);  b) для иждивенцев являющиеся родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) супруги (супруга) налогоплательщика, а также в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) супруги (супруга) налогоплательщика:  - копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) супруги (супруга) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);  - копия свидетельства о браке налогоплательщика;  - копия удостоверения личности иждивенца;  c) для иждивенцев являющиеся инвалидом с детства:  - копия свидетельства о рождении иждивенца, а в случае, если иждивенец является родственником налогоплательщика второй степени родства по боковой линии – и свидетельства о рождении налогоплательщика;  - копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;  - копия удостоверения личности иждивенца;  d) для иждивенцев являющиеся лицом, находящимся под опекой или попечительством налогоплательщика:  - копия документа, подтверждающего, что налогоплательщик является попечителем или опекуном (решения органа местного публичного управления об установлении попечительства или опекунства)2.  2Пкт. 9,17,30 и 34 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., опубликованного в М.О. № 256-260/745 от 29 августа 2014 г.

Приказ 326, от 14.06.2021

       В соответствии с положениями ст. 33- 35 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение, освобождение на каждого иждивенца в размере суммы, предусмотренной в указанных статьях.
      Налогообложение доходов с заработной платы и других выплат работодателем в пользу работника регламентируется Положением об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014.
      Так, в соответствии с положениями п. 48 указанного Положения, при осуществлении работнице, которая уходит в отпуск по беременности и родам (дородовой отпуск и послеродовой отпуск), последней облагаемой налогом выплаты (заработной платы, премии и т.д.) удержание подоходного налога производится с предоставлением затребованных освобождений:
1) на 12 месяцев, если лицо считается работником по найму с начала налогового года;
2) на то количество месяцев, в течение которых лицо считается работником по найму, начиная с месяца, следующего за месяцем принятия его на работу и представления заявления о предоставлении освобождений, и до конца налогового года, если лицо нанято в течение налогового года.
      В случае, если данное лицо возвращается на работу в том же году, в котором был оплачен декретный отпуск, подоходный налог из последующих выплат удерживается с учетом суммы освобождений, предоставленных при оплате декретного отпуска.
      Если лицо, находящееся в декретном отпуске, отзывает до конца налогового года заявление о предоставлении ему освобождений, работодатель должен произвести перерасчет подоходного налога, предоставив данному лицу только ту сумму освобождений, на которые он фактически имеет право.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 970 от 03.10.2018 в действии с 01.10.2018]

      В соответствии с положениями ст. 33 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере суммы, предусмотренной в указанной статье.         
      В то же время, согласно ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере суммы, предусмотренной в указанной статье, в случае если отвечает требованиям, указанных в ч. (2) упомянутой статьи.         
      Налогообложение доходов с заработной платы и других выплат работодателем в пользу работника предусматривается Положением об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014.         
      Следовательно, в соответствии с положениями п. 48 указанного Положения, при осуществлении работнице, которая уходит в отпуск по беременности и родам (дородовой отпуск и послеродовой отпуск), последней облагаемой налогом выплаты (заработной платы, премии и т.д.), удержание подоходного налога производится с предоставлением затребованных освобождений:
1) на 12 месяцев, если лицо считается работником по найму с начала налогового года;
2) на то количество месяцев, в течение которых лицо считается работником по найму, начиная с месяца, следующего за месяцем принятия его на работу и представления заявления о предоставлении освобождений, и до конца налогового года, если лицо нанято в течение налогового года.         
     Таким образом, в случае если физическое лицо уходит в декретный отпуск в течение налогового года, ему предоставляются освобождения, на которые имеет право, до конца налогового года.

        В соответствии с положениями ст. 33 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере суммы, предусмотренной в указанной статье.         В то же время, согласно ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере суммы, предусмотренной в указанной статье, в случае если отвечает требованиям, указанных в ч. (2) упомянутой статьи.         Налогообложение доходов с заработной платы и других выплат работодателем в пользу работника предусматривается Положением об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014.         Следовательно, в соответствии с положениями п. 48 указанного Положения, при осуществлении работнице, которая уходит в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), последней облагаемой налогом выплаты (заработной платы, премии и т.д.), удержание подоходного налога производится с предоставлением затребованных освобождений: 1) на 12 месяцев, если лицо считается работником по найму с начала налогового года; 2) на то количество месяцев, в течение которых лицо считается работником по найму, начиная с месяца, следующего за месяцем принятия его на работу и представления заявления о предоставлении освобождений, и до конца налогового года, если лицо нанято в течение налогового года.         Таким образом, в случае если физическое лицо уходит в декретный отпуск в течение налогового года, ему предоставляются освобождения, на которые имеет право, до конца налогового года.   [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с изменением ст.89 Налогового кодекса согласно Закону о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 71 от 12.04.2015 (опубликованному в Monitorul Oficial № 102-104/170 от 28.04.2015) и аннулированием Постановления Правительства № 10 от 19.01.2010]

Приказ 553, от 18.10.2018

     Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемые физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.         
     Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям ст. 35 Налогового кодекса, а именно:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
    Также, согласно пп. ii) п. a) ст. 5 Налогового кодекса, физическое лицо имеет статус резидента в том числе, когда данное лицо находится на учебе за рубежом.         
    В то же время, в соответствии с п. 34 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утверждённого Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014г. (с учетом изменений и дополнений), документы, подтверждающие право на освобождение на иждивенца, являются следующие:
- документы, указанные в пункте 30 настоящего Положения, подтверждающие, что налогоплательщик является резидентом Республики Молдова;
- копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);
- копия удостоверения личности иждивенца;
- копия свидетельства о браке налогоплательщика (в случае, когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении);
- копия документа, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова);
- копия справки, выданной Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами(в случае когда иждивенец является лицом с ограниченными возможностями).
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Право и размер освобождения на иждивенцев предоставляемые физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 35 Налогового кодекса.          Иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям (ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса):  а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;  b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленным в данной статьи.          Также, согласно пп. ii) п. a) ст. 5 Налогового кодекса, физическое лицо имеет статус резидента в том числе, когда данное лицо находится на учебе за рубежом.          В то же время, в соответствии с п. 34 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утверждённого Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014г., документы, подтверждающие право на освобождение на иждивенца:  - документы, указанные в пункте 30 настоящего Положения, подтверждающие, что налогоплательщик является резидентом Республики Молдова;  - копия свидетельства о рождении (усыновлении) иждивенца (в случае, когда иждивенец является родственником по нисходящей линии) либо свидетельства о рождении (усыновлении) налогоплательщика (в случае, когда иждивенец является родственником по восходящей линии);  - копия удостоверения личности иждивенца;  - копия свидетельства о браке налогоплательщика (в случае, когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении);  - копия документа, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова).

Приказ 521, от 01.07.2011

     Согласно положениям ст. 24 ч.(21) Закона о введение в действие I и II разделов Налогового кодекса, для получения освобождения по подоходному налогу, по данной части указанной статьи, необходимо множество подтверждающих документов, среди которых числится и копия легализованного диплома, выданного учебным заведением аккредитованной Республикой Молдовой или диплом об окончании учебного заведения за пределами Р.М. признанный на территории Республики Молдова, в соответствии с действующим законодательством.
    Таким образом, для получения освобождения по подоходному налогу, следует соблюсти все требования, предусмотренные в данной статье, в том числе и относительно занимаемой должности работника, которая должна быть включена в Перечень специальностей, соответствующих деятельности по разработке программного обеспечения (Приложение № 2 к Закону).
     В случае, когда работник соблюдает все требования указанные в данной статье, он имеет право на освобождение по подоходному налогу с заработной платы, как и другие специалисты в области информатики (разработчики программ).

Приказ 263, от 17.05.2018

        Согласно ст. 35 ч. (3) Налогового кодекса, опекуны и попечители несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в части (1) ст.35 Налогового кодекса, соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям пункта d) части (2) ст. 35 Налогового кодекса.         Частью (1) ст. 35 Налогового кодекса установлено, что налогоплательщику (физическому лицу – резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере 1 800 леев в год, за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых составляет 8100 леев в год.         Также, для того, чтобы опекуны могли получить освобождение на иждивенца, доход лица, находящегося под опекой, не должен превышать сумму 8100 леев в год.         При предоставлении освобождений на иждивенцев учитываются доходы из всех источников, полученные иждивенцами (как налогооблагаемые, так и необлагаемые).         Соответственно, в рассматриваемом случае налогоплательщик будет иметь право на получение освобождения на иждивенцев в размере, указанном в ч.(1) ст. 35 Налогового кодекса, то есть в размере 8100 леев в год, поскольку лицо, находящееся под опекой, является инвалидом с детства и полученный доход не превышает8100 леев в год.

Приказ 252, от 26.05.2020

     Каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством, согласно ч.(1) ст. 88 Налогового кодекса. 
     Одновременно, согласно п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014, освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.         
     Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора.         
     Таким образом, освобождения, на которые имеет право налогоплательщик, предоставляются по основному месту работы либо по месту работы по совместительству. 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 171 от 19.12.2019 (опубликованному в Monitorul Oficial № 393-399 от 27.12.2019) в действии с 01.01.2020]

        В случае, если физическое лицо не получает заработную плату по основному месту работы, может ли оно получить освобождения, на которые имеет право, по месту работы по совместительству?         Каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством ( ст. 88 ч.(1) Налогового кодекса). Порядок расчета, удержания и уплаты в бюджет подоходного налога, удержанного у источника выплаты, регламентирован Положением об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, утвержденным Постановлением Правительства № 10 от 19.01.2010 (Monitorul Oficial №. 11-12 от 26.01.2010), в дальнейшем - Положение. Так, согласно п. 10 Положения, освобождения, на которые имеет право налогоплательщик, предоставляется по основному месту работы работникам-резидентам Республики Молдова. Основным местом работы считается предприятие (в том числе индивидуальное предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство), учреждение, организация, в котором в соответствии с действующим законодательством ведется трудовая книжка работника. Во всех случаях освобождения предоставляются или аннулируются с месяца, следующего за месяцем, в котором было представлено (забрано) заявление о предоставлении освобождений. Соответственно, учитывая тот факт, что законодательство не предусматривает каких-либо исключений, налогоплательщик не будет иметь право на получение освобождений по месту работы по совместительству даже если он по основному месту работы не получает заработную плату. Также следует отметить, что физическое лицо в рассматриваемом случае сможет получить освобождение, на которые имеет право путем заполнения и представления Декларации физического лица о подоходном налоге (СЕТ08), пересчитав налоговые обязательства по подоходному налогу.

Приказ 263, от 17.05.2018

    В соответствии с положениями ст.12 пкт. 12) Налогового кодекса, освобождение является суммой, вычитаемой из валового дохода налогоплательщика при расчете облагаемого дохода согласно размеру установленному в статьях 33, 34 и 35 Налогового кодекса.
    Соответственно, сумма освобождений, которыми воспользуется физическое лицо, не будет превышать сумму валового дохода, полученного им в налоговом периоде.

        В соответствии с положениями ст.12 пкт. 12) Налогового кодекса, освобождение является суммой, вычитаемой из валового дохода налогоплательщика при расчете облагаемого дохода согласно статьям 33, 34 и 35 Налогового кодекса.         Соответственно, освобождения, которыми воспользовалось физическое лицо, будут применяться только в той мере и размере, который не превысит сумму полученного им дохода.

Приказ 553, от 18.10.2018

    В соответствии со статьей 35 Налогового кодекса, освобождение на иждивенцев предоставляется при условии соблюдения ниже перечисленных требований:         
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;         
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Согласно положениями п. 22 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г. (с учетом изменений и дополнений), если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.         
     Также, согласно п. 18 указанного Положения, освобождения, на которые имеет право работник, предоставляются или аннулируются с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано (отозвано) заявление.         
    Одновременно, физическое лицо-резидент имеет право использовать освобождение на иждивенца в полной сумме, указанной в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, подав Декларацию физического лица о подоходном налоге за соответствующий налоговый период.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Какова сумма освобождения на иждивенца, на которое имеет право физическое лицо-резидент в 2013 году, в случае, если ребенок родился в октябре о чём в этом же месяце был проинформирован работодатель – путем предоставления заявления?           В соответствии со статьей 35 Налогового кодекса, освобождение на иждивенцев предоставляется с месяца, следующего за месяцем возникновения этого права при условии соблюдения ниже перечисленных требований:         а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) или, будучи инвалидом с детства, второй степени родства по боковой линии;         b) проживает совместно с налогоплательщиком или не проживает совместно с ним, но обучается на дневном отделении учебного заведения более пяти месяцев в течение налогового года;         с) содержится налогоплательщиком;         d) получает доход, не превышающий 9120 леев в год.         В соответствии с статьей 151 Налогового кодекса, определение налоговых обязательств в соответствии с положениями Раздела II Налогового Кодекса, осуществляется в порядке, установленном Правительством.         Таким образом, в соответствии с положениями п. 14 приложения № 2 к Постановлению Правительства об утверждении некоторых положений № 77 от 30.01.2008 г., при возникновении (утере) в течение налогового года права налогоплательщика на освобождение на иждивенцев оно ему предоставляется (аннулируется) с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло (утеряно) это право. Освобождение на иждивенцев предоставляется с момента появления этого права (включая месяц рождения ребенка) при условии соблюдения требований части (2) ст.35 Налогового Кодекса.         В контексте вышесказанного, в случае если физическое лицо-резидент подало заявление в октябре, ему предоставляется право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождений в период с октября по декабрь.         Одновременно, физическое лицо-резидент имеет право использовать освобождение на иждивенца в полной сумме, указанной в статье 35 части (1) Налогового кодекса, подав Декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET08) за соответствующий налоговый период.

Приказ 326, от 14.06.2021

      Право и размер освобождения для супруги (супруга), предоставляемого физическому лицу при исчислении подоходного налога установлено в ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса. Положения части (2) применяются с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли необходимые обстоятельства для реализации указанных в них прав.
     В целях определения размера и вида освобождения для супруги (супруга), которое должно предоставляться работнику (ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса), последний должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, удержанный из заработной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему следующие документы:
1)Документы, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова:
а) копия документа, удостоверяющего личность. К этой категории документов относятся: удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или
b) копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;
с) сертификат о резидентстве – для иностранных граждан.
2) Копия свидетельства о браке.
3)Подтверждение неиспользования личного освобождения, приложение № 7 Положения утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.
      Дополнительно необходимо приложить следующие документы (в зависимости от ситуации):
a) для лиц, перенесшие лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справку о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
b) для лиц, в отношении которых установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС; инвалиды войны; инвалиды с детства; инвалиды I и II группы (лица с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей); лица с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан - пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности и справку об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
c) для родителей или супруга (супруги) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан - удостоверение, подтверждающее право на льготы;
d) для пенсионеров - жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированные - пенсионное удостоверение и справка о реабилитации.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г, Постановления Правительства №10 от 03.01.2020г, в действии с 10.01.2020г.] 

     Право и размер освобождения для супруги (супруга) предоставляемого физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 34 Налогового кодекса. 
     В целях определения размера и вида освобождения для супруги (супруга), которое должно предоставляться работнику (ст. 34 Налогового кодекса), последний должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, удержанный из заработной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему следующие документы:         
       1)Документы, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова;
а) копия документа, удостоверяющего личность. К этой категории документов относятся: удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или 
b) копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства; с) сертификат о резидентстве.         
         2) Копия свидетельства о браке.         
    3)Подтверждение неиспользования личного освобождения, приложение № 7 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.         
     В случае использования личного освобождения установленного ст. 34 ч. (2) Налогового кодекса, дополнительно необходимо приложить следующие документы, в зависимости от ситуации: 
a) для лиц, перенесшие лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справку о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами; 
b) для лиц, в отношении которых установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС; инвалиды войны; инвалиды с детства; инвалиды I и II группы (лица с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей); лица с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан - пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности и справку об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
c) для родителей или супруга (супруги) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан - удостоверение, подтверждающее право на льготы;
d) для пенсионеров - жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированные - пенсионное удостоверение и справка о реабилитации1.
1 Пункт 32 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 309-320 от 17.08.2018)]

        Какова сумма освобождения для супруги, на которое имеет право физическое лицо-резидент, если она вышла замуж в июне 2013 года, о чём в сентябре месяце был проинформирован работодатель – путем предоставления заявления на освобождения?           В соответствии с положениями статьи 34 Налогового кодекса, физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 9120 леев в год при условии, что супруг не пользуется личным освобождением. Освобождение будет применяться с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли необходимые обстоятельства для реализации указанных в них прав.         В соответствии со статьёй 151 Налогового кодекса, определение налоговых обязательств в соответствии с положениями Раздела II Налогового Кодекса, осуществляется в порядке, установленном Правительством.         Таким образом, в соответствии с положениями п. 12 приложения № 2 к Постановлению Правительства об утверждении некоторых положений № 77 от 30.01.2008 г., физическое лицо-резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере, предусмотренном частью (1) ст.33 Кодекса на соответствующий налоговый период, при условии, что супруг (супруга) не пользуется личным освобождением. А в соответствии с положением п. 23 Постановление Правительства об утверждении Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, и бланков, подтверждающих удержание подоходного налога у источника выплаты № 10 от 19.01.2010 г., во всех случаях освобождения предоставляются или аннулируются с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано (отозвано) заявление.         Одновременно, в соответствии с положениями п. 18 Постановления Правительства № 77 от 30.01.2008 г., сумма личного годового освобождения, предусмотренного в частях (1) и (2) ст.33 Налогового Кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).         В контексте вышеизложенного, если физическое лицо-резидент предоставил заявление в сентябре, ему предоставляется право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождения, начиная с октября месяца по декабрь. К заявлению о предоставлении личного освобождения прилагается заявление супруга в свободной форме, об отказе от личного освобождения в пользу супруги.         Также, супруга имеет право использовать освобождение супруга, в размере, предусмотренном в статье 35 части (1) Налогового кодекса, путём предоставления Декларации физического лица о подоходном налоге (форма CET08) за соответствующий налоговый период, при условии, что супруг отказывается от личного освобождения.

Приказ 553, от 18.10.2018

    В соответствии с положениями ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) вправе воспользоваться освобождением на иждивенца, если он отвечал всем следующим требованиям:         
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;         
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Таким образом, принимая во внимание указанные положения и учитывая, что иждивенец получает доход в виде стипендии в размере, превышающем сумму личного освобождения, налогоплательщик не вправе воспользоваться освобождением на иждивенца.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Вправе ли физическое лицо воспользоваться освобождением на иждивенца, в случае если иждивенец обучается на дневном отделении учебного заведения, и в течение финансового года получает доход в виде стипендии в размере, превышающем сумму личного освобождения?        В соответствии с положениями ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) вправе воспользоваться освобождением на иждивенца, если он отвечал всем следующим требованиям:         а) связан с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае инвалида с детства – второй степени родства по боковой линии;         b) получает доход, не превышающий сумму личного освобождения.         Таким образом, принимая во внимание указанные положения и учитывая что иждивенец получает доход в виде стипендии в размере, превышающем сумму личного освобождения, налогоплательщик не вправе воспользоваться освобождением на иждивенца.  [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с изменением ст.35 Налогового кодекса согласно Закону о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 324 от 23.12.2013 (опубликованному в Monitorul Oficial № 320-321 от 31.12.2013)]

Приказ 326, от 14.06.2021

       Физическое лицо резидент Республики Молдовы имеет право на следующие освобождения из заработной платы и/или других доходов:
     1.Согласно ст. 33 Налогового кодекса каждый налогоплательщик (физическое лицо - резидент) имеет право на личное или увеличенное годовое освобождение в размере, установленным в данной статье.
    2.Согласно положениям, ч. (2) ст. 34 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо - резидент), состоящее в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33, имеет право на дополнительное освобождение в размере, установленным в данной статье, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением. Указанные положения применяются с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли необходимые обстоятельства для реализации указанных в них прав.
   3.Согласно положениям, ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца в размере установленном в данной статье, за исключением лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, для которых увеличен размере годового освобождения. Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям ст. 35 Налогового кодекса, а именно:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо - в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
     Куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям п. b) ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса. Освобождение на иждивенцев применяется с месяца, следующего за месяцем возникновения этого права при условии соблюдения требований, предусмотренных в частях (2) и (3) ст.35 Налогового кодекса.
     Перечисленные освобождения используются за каждый налоговый период (календарный год) в отдельности. 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020г. в действии с 01.01.2021]

     Согласно положениям Налогового кодекса, физическое лицо резидент Республики Молдовы имеет право на следующие освобождения из заработной платы и/или других доходов:         
1. Согласно ст. 33 Налогового кодекса каждый налогоплательщик (физическое лицо - резидент) имеет право на личное годовое освобождение в размере, установленным в данной статье.         
2. Согласно положениям, ст. 34 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо - резидент), состоящий в браке, имеет право на дополнительное годовое освобождение, в зависимости от ситуации, в размере, установленным в данной статье, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.         
3.Согласно положениям, ст. 35 ч. (1) Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца в размере установленном в данной статье, за исключением лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, в размере годового освобождения установленном в данной статье.         
     Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям ст. 35 Налогового кодекса, а именно:         
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;         
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям п. b) ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса.
    Перечисленные освобождения используются за каждый налоговый период (календарный год) в отдельности.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        На какие освобождения имеет право физическое лицо резидент Республики Молдова при исчислении подоходного налога из заработной платы и/или других доходов?           Согласно положениям Налогового кодекса, физическое лицо резидент Республики Молдовы имеет право на следующие освобождения из заработной платы и/или других доходов:          1.Согласно ст. 33 Налогового кодекса каждый налогоплательщик (физическое лицо - резидент) имеет право на личное или увеличенное годовое освобождение в размере, установленным в данной статье.          2.Согласно положениям ст. 33 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо - резидент), состоящий в браке, имеет право на дополнительное годовое освобождение или увеличенное годовое освобождение, в зависимости от ситуации, в размере, установленным в данной статье, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.        3.Согласно положениям ст. 35 ч. (1) Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо - резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца, а также для инвалидов с детства в размере, установленным в данной статье, в зависимости от ситуации.         Иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям (ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса):          а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае инвалида с детства – второй степени родства по боковой линии;          b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленным в ч. (1) 33 статьи.          Опекуны и попечители несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на дополнительное освобождение за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, в размере, установленном в части (1) ст. 35 Налогового кодекса, в зависимости от ситуации.          Перечисленные освобождения используются за каждый налоговый период (календарный год) в отдельности.

Приказ 1733, от 18.12.2014

     Право и размер личного годового освобождения физического лица при исчислении подоходного налога установлено в ст. 33 Налогового кодекса.   
       Освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.
    В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику (ч. (1) ст. 33 Налогового кодекса), последний, не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, удержанный из заработной платы, на которые он имеет право, и приложить к нему документы, удостоверяющие статус резидента Республики Молдова:  а) копия документа, удостоверяющего личность.         К этой категории документов относятся: 
1)удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или
2)копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;
3)сертификат о резиденстве-для иностранных граждан.          
   В случае использования личного годового освобождения установленного ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, одновременно с документами, удостоверяющими статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, в зависимости от ситуации: 
a) для лиц, перенесшие лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка Консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности; 
b) для лиц, в отношении которых установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС; инвалиды войны; инвалиды с детства; инвалиды I и II группы (лица с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей); лица с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан - пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности; справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами; 
c) родители или супруга (супруг) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан - удостоверение, подтверждающее право на льготы; 
d) пенсионеры - жертвы политических репрессий, впоследствии реабилитированные - пенсионное удостоверение и справка о реабилитации1.
1Пкт. 9,17,30и 32 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.

        Может ли справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальный консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности, послужить в качестве документа, который подтверждает право на освобождение, согласно ст. 33 часть (2) Налогового Кодекса?         Согласно положениям ст. 33 части (1) Налогового Кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере 9516 леев за 2014 год.  Также, ст. 33 часть (2) п. e) Налогового Кодекса предусматривает, что личное освобождение, определенное в части (1), составляет 14148 леев за 2014 год для инвалидов войны, инвалидов с детства, инвалидов I и II группы;  Одновременно, cогласно положениям ст. 16 части (9) Закона о социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями № 60 от 30.03.2012 года, до истечения срока проведения установленного переосвидетельствования или в случае, когда группа инвалидности установлена бессрочно, инвалидность I, II и III степени приравнивается соответственно к тяжелой, выраженной и средней степени ограничения возможностей.  Таким образом, лица с тяжелыми и выраженными ограниченными возможностями могут воспользоваться личным освобождением, установленным в ст. 33 части (2) п. e) Налогового Кодекса.  Следовательно, справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальный консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности, может служить документом, который подтверждает право на освобождение, установленным в ст. 33 части (2) Налогового Кодекса.

Приказ 30, от 19.01.2017

     В случае, если работники хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в разработке программного обеспечения (ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса), помимо основной зарплаты получают иные доходы, чем освобожденные от подоходного налога- на них не распространяются положения ст. 33-35 Налогового кодекса.           
     Также, по мере необходимости, доходы могут быть уменьшены на сумму обязательных взносов в бюджет государственного социального страхования и сумму взносов на обязательное медицинское страхование, предусмотренными в ст. 36 Налогового кодекса. В целях применения положений ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса, „иные доходы” относятся и к доходам, полученным работником от деятельности в том же учреждении (в том числе от сдачи в аренду или найм), за исключением заработной платы, к которой применяются вышеупомянутые льготы. 
    Также, другие доходы, полученные работником от работодателя или других субъектов в течение налогового периода, которые не освобождаются от подоходного налога согласно ч. (21) ст. 24 вышеупомянутого Закона, подлежат налогообложению и декларированию в общеустановленном порядке без права использования освобождения в соответствии со ст. 33-35 Налогового кодекса.         
     Таким образом, работники тех хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, которые получают другие доходы, помимо основной зарплаты не должны заполнять позиции «Освобождения» второй части Декларации физического лица о подоходном налоге, учитывая отсутствие правовой основы для его заполнения.

        В случае, если работники хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в разработке программного обеспечения и соответствует видам деятельности, предусмотренным в приложении 1 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса, помимо основной зарплаты получают доходы иные, чем освобожденные от подоходного налога, имеют ли они право на освобождение в соответствии со статьями 33, - 35 Налогового кодекса?           В случае, если работники хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в разработке программного обеспечения (ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса), помимо основной зарплаты получают доходы иные, чем освобожденные от подоходного налога- на них не распространяются положения ст. 33-35 Налогового кодекса.         Также, по мере необходимости, доходы могут быть уменьшены на сумму обязательных взносов в бюджет государственного социального страхования и сумму взносов на обязательное медицинское страхование, предусмотренными в ст.36 Налогового кодекса. В целях применения положений ст.24 ч. (21) Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса, „иные доходы” относятся и к доходам, полученным работником от деятельности в том же учреждении (в том числе от сдачи в аренду или найм), за исключением заработной платы, к которой применяются вышеупомянутые льготы.         Одновременно, другие доходы, полученные работником от работодателя или других субъектов в течение финансового года, которые не освобождаются от подоходного налога согласно ч. (21) ст. 24 вышеупомянутого Закона, подлежат налогообложению и декларированию в общеустановленном порядке без права использования освобождения в соответствии со статьями 33-35 Налогового кодекса.         Таким образом, работники тех хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, которые получают другие доходы, помимо основной зарплаты не должны заполнять поле 2.1. Декларации (форма CET08), учитывая отсутствие правовой основы для его заполнения.

Приказ 277, от 25.05.2021

    При исчислении подоходного налога, освобождения для супруги (супруга), предоставляемого физическим лицам–резидентам, состоящим в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, установлены в частях (2) и (3) ст. 34 Налогового кодекса.
    Если в течении налогового года (календарный год) налогоплательщик приобретает право или решил использовать освобождения для супруги (супруга) (зарегистрировали брак в течение года, супруги решили передать освобождения одному из них в течение года), которое не было использовано до предоставление нового заявления, он должен представить работодателю, в течение 10 дней после произошедшего изменения новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы1.
     Положения части (2) указанной статьи применяются с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли необходимые обстоятельства для реализации указанных в них прав (часть (3) ст.34 Налогового кодекса).
     Новое заявление, поданное работником, должно содержать как информацию по освобождениям, для которых сохранилось право, так и информацию, относящуюся к дополнительным освобождениям, на которые получил право или требует использования освобождения для супруги (супруга).
     Одновременно, сумма годового освобождения, предусмотренного в статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).
     Таким образом, если налогоплательщик представил заявление об использовании освобождения для супруги (супруга) в течение налогового года (но не с началa календарного года), тогда налогоплательщик и его супруга (супруг) обязаны представить Декларацию физического лица по подоходному налогу, где налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и освобождение супруги (супруга), а супруга (супруг) указывает сумму 0 в строке личного освобождения с перерасчетом обязательств по подоходному налогу.
1Пкт. 11,12,17,18,22 и 23 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020г , в действии с 01.01.2021г]

     Право и размер освобождения для супруги (супруга) предоставляемого физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 34 Налогового кодекса. 
      Если в течении налогового года (календарный год) налогоплательщик приобретает право или решил использовать освобождения для супруги (супруга) (зарегистрировали брак в течение года, супруги решили передать освобождения одному из них в течение года), которое не было использовано до предоставление нового заявления, он должен представить работодателю, в течение 10 дней после произошедшего изменения новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы1.
     Новое заявление, поданное работником, должно содержать как информацию по освобождениям, для которых сохранилось право, так и информацию, относящуюся к дополнительным освобождениям, на которые получил право или требует использования освобождения для супруги (супруга).         
     Одновременно, сумма годового освобождения, предусмотренного в статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).          
     Таким образом, если налогоплательщик представил заявление об использовании освобождения для супруги (супруга) в течение налогового года (но не с начало календарного года), тогда налогоплательщик и его супруга (супруг) обязаны представить декларацию по подоходному налогу, где налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и освобождение супруги (супруга), а супруга (супруг) указывает сумму 0 в строке личного освобождения с перерасчетом обязательств по подоходному налогу. 
1Пкт. 11,12,17,18,22 и 23 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.

        Вопрос: Какие являются налоговые обязательства налогоплательщика и его супруги /супруга, когда они получают доход только в виде заработной платы, но налогоплательщик использовал в течении налогового года личное освобождение супруги /супруга?           В соответствии с пунктом 18 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, приложение №2 к Постановлению Правительства №77 от 30.01.2008 г.об утверждении некоторых положений, сумма личного годового освобождения, предусмотренного в частях (1) и/или (2) ст.33 Налогового Кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).         Таким образом, если передача личного освобождения супруге /супругу имело место в течении налогового периода, тогда налогоплательщик и его супруга/супруг обязаны представить декларацию по подоходному налогу, где налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и освобождение супруги/супруга, а супруга/супруг указывает сумму 0 в строке личного освобождения.

Приказ 1811, от 31.12.2014

        Согласно положения пкт. 16 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденное Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014, независимо от того, пользуется налогоплательщик личным освобождением или передает освобождение супруге (супругу), он продолжает пользоваться освобождением на иждивенцев при соблюдении требований, предусмотренных частью (2) статьи 35 Налогового кодекса.

        Если налогоплательщик передал супруге/супругу своё личное освобождение, имеет ли он право на освобождение на иждивенца?           В соответствии с пунктом 19 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, приложение №2 к Постановлению Правительства №77 от 30.01.2008 г.об утверждении некоторых положений, независимо от того, пользуется ли налогоплательщик личным освобождением или передает освобождение супруге/ супругу, он продолжает пользоваться освобождением на иждивенцев при соблюдении требований, предусмотренных пунктом 13 указанного Положения.

Приказ 277, от 25.05.2021

    При исчислении подоходного налога, освобождения для супруги (супруга), предоставляемого физическим лицам–резидентам, состоящим в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, установлены в частях (2) и (3) ст. 34 Налогового кодекса.
      Одновременно, сумма годового освобождения, предусмотренного в части (2) статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).
     Если налогоплательщик и его супруга (супруг), на протяжении налогового периода каждый использовал право на свое личное освобождение, но по результатам налогового года супруга (супруг) решила (решил) передать свое личное освобождение налогоплательщику, тогда налогоплательщик имеет право на освобождение для супруги (супруга) с условием, что налогоплательщик и его супруга (супруг) представляет Декларацию физического лица по подоходному налогу, в которой налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и освобождение супруги (супруга), а супруга (супруг) указывает сумму 0 в строке личного освобождения с перерасчетом обязательств по подоходному налогу.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

      Право и размер освобождения для супруги (супруга) предоставляемого физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 34 Налогового кодекса.   

     Одновременно, сумма  годового освобождения, предусмотренного в статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).          
     Если налогоплательщик и его супруга (супруг), на протяжении налогового периода каждый использовал право на свое личное освобождение, но по результатам налогового года супруга (супруг) решила (решил) передать свое личное освобождение налогоплательщику, тогда налогоплательщик имеет право на освобождение для супруги (супруга) с условием, что налогоплательщик и его супруга (супруг) представляет декларацию по подоходному налогу, в которой налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и освобождение супруги (супруга), а супруга (супруг) указывает сумму 0 в строке личного освобождения с перерасчетом обязательств по подоходному налогу.

        Может налогоплательщик воспользоваться личным освобождением супруги/ супруга если, после истечения налогового года, в котором каждый использовал право на своё личное освобождение, они решили передать освобождение супруги/супруга налогоплательщику?           Согласно ч.(2) ст.34 Налогового кодекса физическое лицо–резидент, состоящее в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 указанного кодекса, имеет право на дополнительное освобождение при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.         Таким образом, в соответствии с пунктом 17 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, приложение №2 к Постановлению Правительства №77 от 30.01.2008 г.об утверждении некоторых положений, если налогоплательщик и его супруга /супруг, на протяжении налогового года использовали право на свое личное освобождение, а по результатам налогового года решили, что супруга /супруг отказывается от личного освобождения, налогоплательщик имеет право на освобождение для супруги /супруга с условием, что супруга /супруг представляет декларацию, в которой отказывается от личного освобождения, с перерасчетом налогового обязательства по подоходному налогу.

Приказ 277, от 25.05.2021

      При исчислении подоходного налога, освобождения для супруги (супруга), предоставляемого физическим лицам–резидентам, состоящим в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, установлены в частях (2) и (3) ст. 34 Налогового кодекса.
      Одновременно, сумма годового освобождения, предусмотренного в статье 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).
        Если в течение налогового периода налогоплательщик пользовался личным освобождением и освобождением для супруги (супруга), а по результатам налогового периода они решили, что каждый из них использует свое личное освобождение, то оба должны представить Декларацию физического лица по подоходному налогу в которой, каждый налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения, без указывания освобождения для супруги (супруга), а супруга (супруг) налогоплательщика указывает свое личное освобождение, с перерасчетом налогового обязательства по подоходному налогу.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

     Право и размер освобождения для супруги (супруга) предоставляемого физическим лицам при исчислении подоходного налога установлено в ст. 34 Налогового кодекса. 
      Одновременно, сумма  годового освобождения, предусмотренного в статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).          
     Если в течение налогового периода налогоплательщик пользовался личным освобождением и освобождением для супруги (супруга), а по результатам налогового периода они решили, что каждый из них использует свое личное освобождение, то оба должны представить декларации по подоходному налогу в которых, налогоплательщик указывает всю сумму своего личного освобождения и не указывает освобождения для супруги (супруга), а супруга (супруг) налогоплательщика указывает свое личное освобождение, с перерасчетом налогового обязательства по подоходному налогу.

        Может ли, каждый из супругов использовать право на своё личное освобождение, если по истечении налогового года, в котором один из супругов, кроме собственного использовал и личное освобождение другого, они решили что каждый будет использовать своё личное освобождение?           Согласно ч.(2) ст.34 Налогового кодекса физическое лицо–резидент, состоящее в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 указанного кодекса, имеет право на дополнительное освобождение при условии, что супруга /супруг не пользуется личным освобождением.         Если в течение декларируемого периода, налогоплательщик пользовался личным освобождением и освобождением для супруги /супруга, а по результатам декларируемого периода они решили, что каждый из них использует свое личное освобождение, они оба должны представить декларации (Forma CET 08) в которых, налогоплательщик отказывается от освобождения для супруги /супруга, которым он воспользовался в течение декларируемого периода, а супруга/супруг налогоплательщика указывает свое личное освобождение, с перерасчетом налогового обязательства по подоходному налогу.

Приказ 277, от 25.05.2021

     Если в течение налогового года супруги, физические лица – резиденты, состоящие в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, прерывают супружеские отношения, в случае, когда один из них пользовался освобождением для супруги (супруга), при представлении декларации каждый из них может воспользоваться только своим личным освобождением с соответствующим перерасчетом налогового обязательства1.
    Одновременно, сумма годового освобождения, предусмотренного в части (2) статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).
1Пкт.13 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г,.]

     Если в течение налогового года супруги прерывают супружеские отношения, в случае, когда один из них пользовался освобождением для супруги (супруга), при представлении декларации каждый из них может воспользоваться только личным освобождением с соответствующим перерасчетом налогового обязательства1.         
      Одновременно, сумма  годового освобождения, предусмотренного в статьи 34 Налогового кодекса, передается в полном размере, без деления между налогоплательщиком и его супругой (супругом).
1Пкт.13 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а такжевыплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскуюдеятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014.

        Возникает ли у налогоплательщика и его супруги/супруга обязательство по представлению Декларации (Forma CET 08), если налогоплательщик пользовался освобождением супруга /супруги, но в течении налогового года прерывает супружеские отношения?          В соответствии с пунктом 20 приложения №2 к Постановлению Правительства №77 от 30.01.2008 г., если в течение налогового года супруги прерывают супружеские отношения, в случае, когда один из них пользовался освобождением супруги (супруга), до 31 марта года следующего за отчетным, супруги обязаны представить декларации (Forma CET 08), в которых каждый из них будет указывать только своё личное освобождением, с перерасчетом налогового обязательства по подоходному налогу.

Приказ 553, от 18.10.2018

      В соответствии с положением ч. (2) и (3) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает следующим требованиям:         
   а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;         
     b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
      Также, куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в части (1), соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям пункта b) части (2).
      Следовательно, в качестве иждивенца признается лицо, которое отвечает вышеперечисленным требованиям.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        В соответствии с положением ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:          а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;          b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере, установленном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса.          Следовательно, в качестве иждивенца признается лицо, которое отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

Приказ 553, от 18.10.2018

     В соответствии с положениями лит.b) ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое получает доход, не превышающий годовую сумму в размере, установленном в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Одновременно, согласно пункту 32 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц-резидентов граждан Республики Молдова, утвержденного Постановлением Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., при предоставлении освобождений на иждивенцев учитываются доходы из всех источников доходов, полученных иждивенцами (как облагаемых налогом, так и не облагаемых) как из источников, находящихся в Республике Молдова, так и из любых источников, находящихся за ее пределами.         
     Таким образом, при определении дохода, полученного иждивенцами в определенном налоговом периоде, будут учтены как налогооблагаемые, так и необлагаемые доходы, из источников, находящихся в Республике Молдова, так и из любых источников, находящихся за ее пределами, за исключением суммы пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        В соответствии с положением п. b) ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое получает доход, не превышающий годовую сумму в размере, установленном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса.         Одновременно, согласно пункту 32 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц-резидентов граждан Республики Молдова, утвержденного Постановлением Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., при предоставлении освобождений на иждивенцев учитываются доходы из всех источников доходов, полученных иждивенцами (как облагаемых налогом, так и не облагаемых) как из источников, находящихся в Республике Молдова, так и из любых источников, находящихся за ее пределами.         Таким образом, при определении дохода, полученного иждивенцами в определенном налоговом периоде, будут учтены как налогооблагаемые, так и необлагаемые доходы, из источников, находящихся в Республике Молдова, так и из любых источников, находящихся за ее пределами. [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 693 от 11.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 295-308/834 от 10.08.2018) и аннулированием Постановления Правительства № 77 от 30.01.2018г.]

Приказ 1733, от 18.12.2014

Объединение вопросов пкт. 29.2.3.6., 29.2.3.26. и 29.2.3.27. Обобщенной базы налоговой практикм.

        Какие документы подтверждают, что иждивенец является родственником налогоплательщика по восходящей линии (родители)?           В качестве документов подтверждающих, что иждивенец является родственником налогоплательщика по восходящей линии (родители) являются:         а) копия удостоверения личности или паспорта, которые подтверждают что иждивенец имеет постоянное местожительства в Республике Молдова;         b) копия свидетельства о рождении налогоплательщика, которая подтверждает, что он является родственником иждивенца по нисходящей линии;         c) копия свидетельства о браке налогоплательщика, запросившего освобождение на иждивенца, в случае когда налогоплательщик имеет иную фамилию, чем та, которая указана в свидетельстве о рождении.

Приказ 1733, от 18.12.2014

Объединение вопросов пкт. 29.2.3.6., 29.2.3.26. и 29.2.3.27. Обобщенной базы налоговой практики.

        Какие документы подтверждают, что иждивенец является родственником по восходящей линии супруги (супруга)?           В качестве документов подтверждающих, что иждивенец является родственником по восходящей линии супруги (супруга) налогоплательщика являются:         а) копия удостоверения личности или паспорта, которые подтверждают, что иждивенец имеет постоянное местожительства в Республике Молдова;         b) копия свидетельства о рождении супруги (супруга) налогоплательщика, которая подтверждает, что лицо, находящееся у него на иждивении, является родственником по восходящей линии супруги (супруга) налогоплательщика по нисходящей линии;         c) копия свидетельства о браке налогоплательщика, которая подтверждает, что работник состоит в браке с лицом, являющимся родственником по нисходящей линии иждивенца.

Приказ 553, от 18.10.2018

     В случае, если одновременно с вступлением в силу изменения в ст. 35 часть (2) Налогового кодекса работник потерял или приобрёл право на освобождение на иждивенцев, он обязан представить работодателю новое заявление, с указанием суммы освобождения, на которые он имеет право, после изменения законодательства.
    Также, в случае если по каким-либо причинам, в течение соответствующего налогового периода работник не подал заявление, он обязан до 30 апреля года, следующего за отчётным налоговым годом представить Декларацию физического лица о подоходном налоге и самостоятельно определить налоговые обязательства по подоходному налогу.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Одновременно с вступлением в силу Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 64 от 11.04.2014 г. (опубликовано в Официальном Мониторе № 110-114/286 от 09.05.2014 г.) были внесены изменения в ст. 35 часть (2) Налогового кодекса.         В целях правильного определения размера и вида освобождений, которые должны быть предоставлены работнику, экономическому агенту следует проинформировать всех своих работников, которые начиная с налогового периода 2014 года, затребовали освобождения на иждивенца, про вышеупомянутые изменения.         Они, в свою очередь, обязаны подтвердить, что лицо, на которое затребовано освобождение на иждивенца, отвечает всем требованиям, предусмотренным ст. 35 части (2) Налогового кодекса, предоставив соответствующие документы, удостоверяющие это право.         В случае, если одновременно с вступлением в силу изменения в ст. 35 часть (2) Налогового кодекса работник потерял право на освобождение на иждивенцев, он обязан представить работодателю новое заявление, с указанием суммы освобождения, на которые он имеет право.

Приказ 30, от 19.01.2017

    Согласно положениям п. 20 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утверждённого Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., когда работник приобретает право на дополнительные освобождения либо теряет право на определенные виды освобождений, то он обязан представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.          
     Также, согласно п. 22 вышеуказанного Положения, если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.          
      Соответственно, работник, который в связи с внесёнными изменениями в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, потерял право на освобождение на иждивенцев, проинформирует работодателя путём предоставления нового заявления с указанием суммы освобождения которым воспользуется в дальнейшем.          
     Одновременно, если по каким-либо причинам в течение данного налогового периода работодателем не были произведены соответствующие перерасчёты, работник будет обязан самостоятельно определить налоговые обязательства по подоходному налогу за соответствующий налоговый период и до 30 апреля года, следующего за отчётным налоговым годом, представить Декларацию физического лица о подоходном налоге.

        Как следует поступить работнику, у которого была изменена сумма освобождения на иждивенцев, в связи с внесёнными изменениями в ст. 35 часть (2) Налогового кодекса?           Согласно положениям пункта 14 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, утверждённого Постановлением Правительства № 77 от 30 января 2008 г., при возникновении (утере) в течение налогового года права налогоплательщика на освобождение на иждивенцев оно ему предоставляется (аннулируется) с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло (утеряно) это право.         Исключением являются случаи, когда лицо, на которое затребовано освобождение на иждивенца, получило в течение налогового года доход свыше величины, предусмотренной частью (1) ст.33 Налогового Кодекса. В таких случаях налогоплательщик не имеет права на освобождение на иждивенца.         Соответственно, работник который в связи с внесёнными изменениями в ст. 35 пункт. (2) Налогового кодекса, потерял право на освобождение на иждивенцев, проинформирует работодателя путём предоставления нового заявления с указанием суммы освобождения которым воспользуется в дальнейшем.         В тоже время, если по каким-либо причинам в течение данного финансового года работодателем небыли произведены соответствующий перерасчёты, работник будет обязан самостоятельно определить налоговые обязательства по подоходному налогу за соответствующий год и до 25 марта года, следующего за отчётным налоговым годом, представить Декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET08), без указания суммы освобождения на иждивенца.

Приказ 553, от 18.10.2018

        В случае, если будет установлено, что работники воспользовались освобождением на иждивенца в соответствии с другими условиями, чем те, которые предусмотрены ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, экономический агент, который предоставил данные освобождения, при выявлении данных работников сделает перерасчет суммы подоходного налога за соответствующие месяцы и представит за соответствующие месяцы Отчет о сумме выплаченного дохода и о подоходном налоге, удержанном из этого дохода (форма IRV14), утвержденный Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., в котором укажет пересчитанную сумму подоходного налога у данных работников. Данный перерасчёт следует сделать не позднее конца отчетного года. [(Изменение в Обобщенной базе Налоговой практике согласно положениям Постановления Правительства № 697 от 22 августа 2014 г. апубликовано в M.O. №. 256-260/745 от 29 августа 2014 г.)]

Приказ 30, от 19.01.2017

     Согласно положениям п. 22 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утверждённого Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.         
     Соответственно, в случае, если налогоплательщик в течении налогового периода воспользовался освобождением на иждивенца, а затем потерял это право, ему следует в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным налоговым годом, представить Декларацию физического лица о подоходном налоге, без указания суммы освобождения на иждивенца (которой воспользовался в течении налогового периода) с перерасчетом налоговых обязательств по подоходному налогу.

        Каковы обязанности работника, в случае если он воспользовался в течение налогового периода освобождением на иждивенца, которые не соответствуют требованиям, изложенным в ст. 35 части (2) Налогового кодекса?         Согласно пункту 14 Положения об исчислении налоговых обязательств по подоходному налогу физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, утверждённого Постановлением Правительства № 77 от 30 января 2008 г., при возникновении (утере) в течение налогового года права налогоплательщика на освобождение на иждивенцев оно ему предоставляется (аннулируется) с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло (утеряно) это право.         Исключением являются случаи, когда лицо, на которое затребовано освобождение на иждивенца, получило в течение налогового года доход свыше величины, предусмотренной частью (1) ст.33 Налогового Кодекса. В таких случаях налогоплательщик не имеет права на освобождение на иждивенца.         Соответственно, в случае, если налогоплательщик в течении декларированного периода воспользовался освобождением на иждивенца, а затем потерял это право, ему следует в срок до 25 марта года, следующего за отчетным налоговым годом, представить Декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET08), без указания суммы освобождения на иждивенца (которой воспользовался в течении декларированного периода) с перерасчетом налоговых обязательств по подоходному налогу.

Приказ 30, от 19.01.2017

    Согласно положениям ст. 35 ч. (1) Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца в размере установленном в данной статье, за исключением лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, в размере увеличенного годового освобождения установленном в данной статье.
     В контексте вышесказанного, в случае если физическое лицо-резидент подало заявление в марте, ему предоставляется право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождений за период март - декабрь. После предоставления работодателю справки об ограниченных возможностях ребенка, налогоплательщик имеет право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождений за период с августа по декабрь, соответственно аннулируется право, на годовое освобождение, предоставленное ранее за период август – декабрь.
    Одновременно, физическое лицо-резидент имеет право использовать увеличенное освобождение, на иждивенца с ограниченными возможностями, в полной сумме, указанной в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, подав Декларацию физического лица о подоходном налоге за соответствующий налоговый период.

        Какова сумма освобождения на иждивенца, на которое имеет право физическое лицо-резидент в отчетном году, в случае, если ребенок родился в марте о чём был проинформирован работодатель – путем предоставления заявления, но в августе того же года была представлена справка об инвалидности иждивенца?           В соответствии с положениями статьи 35(1) Налогового кодекса, налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется годовое освобождение на каждого иждивенца, за исключением инвалидов с детства, на которых годовое освобождение увеличено.         В контексте вышесказанного, в случае если физическое лицо-резидент подало заявление в марте, ему предоставляется право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождений за период март - декабрь. После предоставления работодателю справки об инвалидности иждивенца, налогоплательщик имеет право вычета из налогооблагаемого дохода суммы освобождений за период с августа по декабрь, соответственно аннулируется право, на годовое освобождение, предоставленное ранее за период август – декабрь.         Одновременно, физическое лицо-резидент имеет право использовать увеличенное освобождение, на иждивенца инвалида с детства, в полной сумме указанной в статье 35 части (1) Налогового кодекса, подав Декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET08) за соответствующий налоговый период.

Приказ 478, от 14.09.2018

      В соответствии с п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работу по совместительству.         
     Основным местом работы считается предприятие (в том числе индивидуальное предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство), учреждение, организация, в которой в соответствии с действующим законодательством ведется трудовая книжка работника.         Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора.         
     Таким образом, согласно указанным положениям, налогоплательщик вправе выбрать место пользования освобождением, на которые имеет право согласно действующему законодательству, но оно используется в полном размере на одном месте работы работника, без деления.

        В соответствии с п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работу по совместительству.          Следует отметить, что Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 10, действовавшим до 1 сентября 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик, предоставлялись по основному месту работы работников – резидентов Республики Молдова.          Основным местом работы считается предприятие (в том числе индивидуальное предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство), учреждение, организация, в которой в соответствии с действующим законодательством ведется трудовая книжка работника.                  Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора.          Таким образом, в контексте нового Положения, налогоплательщик вправе выбрать место пользования освобождением, на которые имеет право согласно действующему законодательству, и оно используется полностью на одном месте работы работника.

Приказ 1607, от 05.11.2014

      В соответствии с п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работу по совместительству.          
     Таким образом, налогоплательщик вправе выбрать место пользования освобождениями, на которые имеет право согласно действующему законодательству. 
     При этом умышленное представление работником ложной или вводящей в заблуждение информации в заявлении и документах, удостоверяющих право на освобождения, предусматривает ответственность в соответствии с действующим законодательством (п.26 Положения) и приведет к перерасчету налоговых обязательств физического лица за данный период.

Приказ 626, от 15.11.2018

      В соответствии с п.17 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г., в целях определения размера и вида освобождений, которые должны быть предоставлены работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, на которые он имеет право (в дальнейшем – заявление), и приложить к нему документы, подтверждающие этот факт. Образец заявления представлен в приложении № 6 к настоящему Положению.
        Если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется, или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы. Новое заявление представляется в течение налогового года в случаях, если работник:         
1) приобретает право на освобождения или решил использовать освобождения, которые ему полагаются, но которыми он не пользовался до представления нового заявления;         
2) теряет право (либо отказывается добровольно) на освобождение для супругов или на освобождение на иждивенцев;         
3) приобретает (или теряет) право на льготное личное освобождение, предусмотренное частью (2) статьи 33 Налогового кодекса;         
4) изменяет свою фамилию и/или фискальный код.          
      Таким образом, учитывая вышеуказанные конкретные случаи, установленные в Положении, изменение формы Заявления, не обязывает работника предоставить его снова.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 970 от 03.10.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 377-383 от 05.10.2018)]

        В соответствии с п.17 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г., в целях определения размера и вида освобождений, которые должны быть предоставлены работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений, на которые он имеет право, и приложить к нему документы, удостоверяющие это право. Образец Заявления представлен в приложении 6 к указанному Положению.          Если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется, или если появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после произошедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.          Новое заявление представляется в течение налогового года в случаях, если работник:          1) приобретает право на освобождения или решил использовать освобождения, которые ему полагаются, но которыми он не пользовался до представления нового заявления;          2) теряет право (либо отказывается добровольно) на освобождение для супругов или на освобождение на иждивенцев;          3) приобретает (или теряет) право на льготное личное освобождение, предусмотренное частью (2) статьи 33 Налогового кодекса;          Таким образом, учитывая то, что Положение устанавливает случаи, в которых возникает необходимость представления нового Заявления работника о предоставлении освобождений по подоходному налогу, тот факт, что была изменена его форма, не означает, что работники обязаны менять существующие заявления.

Приказ 1607, от 05.11.2014

Право на освобождение на иждивенца регламентировано ст.35 Налогового кодекса.
Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям, приведенным в части (2) указанной статьи.
Таким образом, в контексте соблюдения требований, установленных в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса, лицо будет квалифицировано как иждивенец в налоговых целях.

Приказ 626, от 15.11.2018

     Право на освобождение на иждивенца регламентировано ст.35 Налогового кодекса.
    Иждивенцем признается лицо, которое отвечает требованиям ч.(2) указанной статьи.
    Таким образом, в контексте соблюдения требований, установленных в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса, годовой доход лица, которое может быть квалифицировано как иждивенец, не должен превышать сумму указанную в данной статье.         
    Следовательно, если доход, полученный иждивенцем, не превышает сумму указанную в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса, то соблюдается условие, для предоставления дополнительного освобождения.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 309-320 от 17.08.2018)]

        Право на освобождение на иждивенца регламентировано ст.35 Налогового кодекса.          Таким образом, в контексте соблюдения требований, установленных в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса, годовой доход лица, которое может быть квалифицировано как иждивенец, не должен превышать сумму указанную в данной статье.          Соответственно, если доход, полученный лицом, являющимся иждивенцем, не превышает сумму личного освобождения, следовательно, соблюдается условие, установленное ст.35 Налогового кодекса и указанное лицо квалифицируется как иждивенец для своих родителей.

Приказ 159, от 03.04.2019

     Ст. 33 Налогового кодекса регламентирует право на личное освобождение для каждого налогоплательщика (физического лица–резидента).         
     При этом физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере и при условиях, указанных в ст. 34 Налогового кодекса.         
     Также, согласно п.9 Положения об удержании подходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы утвержденного Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014, освобождения предоставляются только налогоплательщикам – физическим лицам – резидентам Республики Молдова.
    Подтверждение того, что физическое лицо является резидентом Республики Молдова, осуществляется налогоплательщиком на основании документов, указанных в п. 30 указанного Положения.
    Согласно лит.а) п.5) ст. 5 Налогового кодекса, резидентом является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований:
а) имеет постоянное местожительство в Республике Молдова, в том числе:
- находящееся на лечении или на отдыхе, или на учебе, или в командировке за рубежом;
- являющееся должностным лицом Республики Молдова, находящимся при исполнении служебных обязанностей за рубежом;
b) находится в Республике Молдова не менее 183 дней в течение налогового года.         Согласно ч. (1) cт.38 Гражданского кодекса, местом жительства физического лица признается место обычного пребывания. Лицо считается имеющим данное место жительства до тех пор, пока не приобрело другое.         
     Таким образом, в случае, если супруг (супруга) налогоплательщика находится более 183 дней в течение года на территории Республики Молдова или имеет местожительства в Республике Молдова, в налоговых целях он (она) квалифицируется как резидент Республики Молдова, а налогоплательщик справе получить освобождение, установленное ст. 34 Налогового кодекса.

        Ст. 33 Налогового кодекса регламентирует право на личное освобождение для каждого налогоплательщика(физическое лицо–резидент).          При этом физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере и при условиях, указанных в ст. 34 Налогового кодекса.          Также, согласно п.9 Положения об удержании подходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы утвержденного Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014, освобождения предоставляются только налогоплательщикам – физическим лицам – резидентам Республики Молдова.          Подтверждение того, что физическое лицо является резидентом Республики Молдова, осуществляется налогоплательщиком на основании документов, указанных в п. 30 указанного Положения.          Согласно ст. 5 п.5) лит. a) Налогового кодекса, резидентом является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований:  а) имеет постоянное местожительство в Республике Молдова, в том числе: - находящееся на лечении или на отдыхе, или на учебе, или в командировке за рубежом;  - являющееся должностным лицом Республики Молдова, находящимся при исполнении служебных обязанностей за рубежом;  b) находится в Республике Молдова не менее 183 дней в течение налогового года.          Согласно ст.30 ч. (1) Гражданского кодекса, местом жительства физического лица признается место, где оно постоянно или преимущественно проживает.          Таким образом, в случае, если супруг (супруга) налогоплательщика находится более 183 дней в течение года на территории Республики Молдова или имеет постоянное местожительства в Республике Молдова, в налоговых целях он (она) квалифицируется как резидент Республики Молдова, а налогоплательщик справе получить освобождение, установленное ст. 34 Налогового кодекса.

Приказ 553, от 18.10.2018

    Статья 35 Налогового кодекса регламентирует освобождения для иждивенцев.
    Соответственно, в целях предоставления налогоплательщику указанного освобождения, иждивенцем считается лицо, которое соответствует требованиям, установленным в ст. 35 Налогового кодекса.         
    Подтверждение прав на освобождение осуществляется в порядке, изложенном в главе III Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г. (с учетом изменений и дополнений).         
     Согласно п.34 указанного Положения, в случаях, когда иждивенец обучается на дневном отделении учебного заведения, подтверждающим документом служит документ, в котором указан размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова).         
     Таким образом, учитывая вышеизложенное, налогоплательщик будет иметь право получать освобождение на иждивенца и в случае, если он обучается в учебном заведении, которое находится за пределами Республики Молдова при условии представления сертификата, выданного учебным заведением (при подтверждении размера стипендии).       При этом, при оценке условия, установленного в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, рассматриваются все доходы (как облагаемые, так и необлагаемые), за исключением суммы пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
    Таким образом, при предоставлении освобождения на иждивенца, будут учтены доходы иждивенца, полученные из любого источника (как облагаемого, так и необлагаемого), за исключением вышеуказанных пособий.         
     Соответственно, в случае, если иждивенец получит в течение года доход в форме стипендии, которая превысит сумму, указанную в ст. 35 ч. (2) Налогового кодекса, налогоплательщик потеряет право на освобождение на иждивенца.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Статья 35 Налогового кодекса регламентирует освобождения для иждивенцев.          Соответственно, в целях предоставления предоставления налогоплательщику указанного освобождения иждивенцем считается лицо, которое соответствует одновременно всем требованиям, установленным в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса.          Подтверждение прав на освобождение производится в порядке, изложенном в главе III Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств №. 697 от 22 августа 2014 г.          Согласно п.34 указанного Положения, в случаях, иждивенец обучается на дневном отделении учебного заведения, подтверждающим документом служит документ, подтверждающий размер стипендии (в случае, если иждивенец является студентом, обучающимся за пределами Республики Молдова).          Таким образом, учитывая вышеизложенное, налогоплательщик будет иметь право получать освобождение на иждивенца и в случае, если он обучается в учебном заведении, которое находится за пределами Республики Молдова при условии представления сертификата, выданного учебным заведением (при подтверждении размера стипендии).          При этом, при оценке условий, установленных в ч.(2) ст. 35 Налогового кодекса рассматриваются доходы (как облагаемые, так и необлагаемые).          Таким образом, при предоставлении освобождений на иждивенца, будут приниматься доходы из любого источника дохода, полученного иждивенцем (как облагаемого, так и необлагаемого).          Соответственно, в случае, если иждивенец получит в течение года доход в форме стипендии, которая превысит сумму, указанную в ст. 35 ч.(2) Налогового кодекса, налогоплательщик потеряет право на освобождение на иждивенца.

Приказ 553, от 18.10.2018

    Статья 35 Налогового кодекса регламентирует освобождения для иждивенцев.
     Соответственно, в целях предоставления налогоплательщику указанного освобождения иждивенцем считается лицо, которое соответствует одновременно всем требованиям, установленным в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса.         
    Подтверждение прав на освобождение производится в порядке, изложенном в главе III Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств № 697 от 22 августа 2014 г.(с учетом изменений и дополнений).         
     При оценке установленого в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса условия, рассматриваются все доходы (как облагаемые, так и необлагаемые), за исключением суммы пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
    Таким образом, при предоставлении освобождения на иждивенца, будут учтены доходы иждивенца, полученные из любого источника (как облагаемого, так и необлагаемого), за исключением вышеуказанных пособий.         
    Соответственно, в случае, если иждивенец получит в течение года доход за работу, осуществляемую за пределами Республики Молдова, который превысит сумму, указанную в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщик потеряет право на освобождение на иждивенца.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        Статья 35 Налогового кодекса регламентирует освобождения для иждивенцев.          Соответственно, в целях предоставления налогоплательщику указанного освобождения иждивенцем считается лицо, которое соответствует одновременно всем требованиям, установленным в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса.          Подтверждение прав на освобождение производится в порядке, изложенном в главе III Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительств № 697 от 22 августа 2014 г.          При этом, при оценке условий, установленных в ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса рассматриваются доходы (как облагаемые, так и необлагаемые). Таким образом, при предоставлении освобождений на иждивенца, будут приниматься доходы из любого источника дохода, полученного иждивенцем (как облагаемого, так и необлагаемого).          Соответственно, в случае, если иждивенец получит в течение года доход за работу, осуществляемую за пределами Республики Молдова, который превысит сумму, указанную в ст. 35 (2) Налогового кодекса, налогоплательщик потеряет право на освобождение на иждивенца.

Приказ 266, от 18.05.2021

    Согласно ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо – резидент, состоящий в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение в размере, установленном в данной статье при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
  Частью (1) ст. 33 Налогового кодекса установлено, что право на личное освобождение имеет каждый налогоплательщик – резидент.
    Резидентом, согласно п.5) ст. 5 Налогового кодекса, является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований:
a) имеет постоянное местожительство в Республике Молдова, в том числе:
- находящееся на лечении или на отдыхе, или на учебе, или в командировке за рубежом;
- являющееся должностным лицом Республики Молдова, находящимся при исполнении служебных обязанностей за рубежом;
b) находится в Республике Молдова не менее 183 дней в течение налогового года.
    Согласно ч.(1) ст. 38 Гражданского кодекса, местом жительства физического лица признается место обычного пребывания. Лицо считается имеющим данное место жительства до тех пор, пока не приобрело другое.
    Таким образом, налогоплательщик будет иметь право на дополнительное освобождение на супруга (супругу) гражданина другой страны за отчетный год в случае, если последний находился более 183 дней в течение года на территории Республики Молдова или имеет место жительства в Республике Молдова, являясь в налоговых целях резидентом Республики Молдова, и не пользовался личным освобождением.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020г , в действии с 01.01.2021г]

        Согласно ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере, установленном в данной статье при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.         Частью (2) ст. 33 Налогового кодекса установлено, что право на личное освобождение имеет каждый налогоплательщик – резидент.         Резидентом, согласно п.5) ст. 5 Налогового кодекса, является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований: a) имеет постоянное местожительство в Республике Молдова, в том числе: - находящееся на лечении или на отдыхе, или на учебе, или в командировке за рубежом; - являющееся должностным лицом Республики Молдова, находящимся при исполнении служебных обязанностей за рубежом; b) находится в Республике Молдова не менее 183 дней в течение налогового года.         Согласно ч.(1) ст. 38 Гражданского кодекса, местом жительства физического лица признается место обычного пребывания. Лицо считается имеющим данное место жительства до тех пор, пока не приобрело другое.         Таким образом, налогоплательщик будет иметь право на дополнительное освобождение на супруга (супругу) гражданина другой страны за отчетный год в случае, если последний находился более 183 дней в течение года на территории Республики Молдова или имеет место жительства в Республике Молдова, являясь в налоговых целях резидентом Республики Молдова, и не пользовался личным освобождением. [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 133 от 15.11.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 467-479 от 14.12.2018) в действии с 14.01.2019]

        Согласно ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере, установленном в данной статье при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.          Частью (2) ст 33 Налогового кодекса установлено, что право на личное освобождение имеет каждый налогоплательщик – резидент.          Резидентом, согласно п.5) ст. 5 Налогового кодекса, является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований:  a) имеет постоянное местожительство в Республике Молдова, в том числе: - находящееся на лечении или на отдыхе, или на учебе, или в командировке за рубежом;  - являющееся должностным лицом Республики Молдова, находящимся при исполнении служебных обязанностей за рубежом;  b) находится в Республике Молдова не менее 183 дней в течение налогового года;          Согласно ч.(1) ст. 30 Гражданского кодекса, местом жительства физического лица признается место, где оно постоянно или преимущественно проживает.          Таким образом, налогоплательщик будет иметь право на дополнительное освобождение на супруга (супругу) гражданина другой страны за отчетный год в случае, если последний находился более 183 дней в течение года на территории Республики Молдова или имеет постоянное место жительства в Республике Молдова, являясь в налоговых целях резидентом Республики Молдова, и не пользовался личным освобождением.

Приказ 1738, от 20.12.2014

     Согласно п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик - резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.          
     При этом, действующим законодательством не установлены какие-либо ограничения в части, касающейся типов освобождений, используемых по основному месту работы либо по месту работы по совместительству. В связи с этим налогоплательщик вправе выбрать как место предоставления, так и тип освобождения, на которые имеет право (например, личное освобождение и освобождения на иждивенцев – по основному месту работы, а освобождение для супруги (супруга) – по месту работы по совместительству).

Приказ 1744, от 23.12.2014

     В соответствии с положениями ст. 35 ч.(1) Налогового кодекса, налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере, установленном данной статьей, за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых составляет сумму, установленную ст.33 ч.(1) Налогового кодекса.          
      В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, на которые он имеет право (в дальнейшем – заявление), и приложить к нему документы, подтверждающие этот факт.          
      В случае, если физическое лицо, требующее освобождение, имеет на содержании несколько иждивенцев, при заполнении заявления, в графе Nx, будет проставлена буква N за которой будес следовать число, озозночающее количество иждивенцев (1, 2, ,3 …)1 , в то же время отмечая и соответствующую данному освобождению соседную графу.
 1Приложение №6 к Положению об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства №697 от 22.08.2014 г.

Приказ 626, от 15.11.2018

   Согласно положениям ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Таким образом, исходя из вышеизложенного, налогоплательщик имеет право использовать освобождение на иждивенца, а именно дочь/сын жены (мужа) от первого брака при условии, что его доход не превышает величину предусмотренную ч. (2) ст.35 Налогового кодекса, с обязательным представлением подтверждающих документов, а именно:
-копия документа, удостоверяющего личность налогоплательщика;
- копия свидетельства о браке;
- копия свидетельства о рождении сына (дочки), на которого запрашивается освобождение на иждивенца;
- копия справки о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами (в случае лица (дочь/сын) с тяжелым и выраженным ограничением возможностей).
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 309-320 от 17.08.2018)]

        Имеет налогоплательщик право использовать освобождение на иждивенца, который является дочкой (сыном) мужа (жены) от первого брака, без усыновления или установления над ним опеки?           Согласно положениям ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:          а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае инвалида с детства – второй степени родства по боковой линии;          b) получает доход, не превышающий величину показателя, предусмотренную ч. (1) ст.33 Налогового кодекса.          Таким образом, исходя из вышеизложенного, налогоплательщик имеет право использовать освобождение на иждивенца, а именно дочь (сын) жены (мужа) от первого брака при условии, что его доход не превышает величину показателя, предусмотренную ч. (1) ст.33 Налогового кодекса, с обязательным представлением подтверждающих документов, а именно:          - копия свидетельства о браке;       - копия свидетельства о рождении сына (дочки), на которого запрашивается освобождение на иждивенца.

Приказ 263, от 17.05.2018

        В соответствии со ст.88 пункт. (5) и (6) Налогового кодекса, работник и лицо, оказывающие услуги и / или работы имеют право требовать от работодателя удерживать налог по максимальной ставке предусмотренной в ст.15 пункт a) Налогового кодекса.          Согласно пт. 37 Постановления Правительства №.697 08.22.2014, максимальная ставка удержания налогов должна быть подтверждена заявлением работника, на имя работодателя в произвольной формы, с указанием периода, в течение которого запрашивается удержание подоходного налога у источника по максимальной ставке (от момента приема на работу, если работник нанимается в течение года соответствующее удержание производится с начала финансового года, с даты заявки или другая дата, указанная в заявке).          Если заявление по удержанию подоходного налога по максимальной ставке подается работником в начале налогового периода или в течении финансового года, работодатель осуществляет соответствующий перерасчет подоходного налога за весь указанный период.

Приказ 266, от 18.05.2021

    Согласно ч.(2) ст.34 Налогового кодекса, физическое лицо – резидент, состоящий в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение в размере, предусмотренном в указанной статье при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
    При отсутствии положений об использовании личного освобождения предпринимателем патентообладателем, налогоплательщик может использовать свое право на освобождение для супруги/супруга обладателя предпринимательского патента.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

        Согласно ч.(1) ст.34  Налогового кодекса, физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере, предусмотренном в указанной статье ежегодно при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.   При отсутствии положений об использовании личного освобождения предпринимателем патентообладателем, налогоплательщик может использовать свое право на освобождение для супруги/супруга обладателя предпринимательского патента.

Приказ 626, от 15.11.2018

    В соответствии с ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца в размере установленном в данной статье, а для лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, на годовое освобождение в увеличенном размере.         
    Для целей применения налоговых льгот иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям, а именно:
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
    В соответствии с п. 30 Инструкции о порядке определения ограничения возможностей и трудоспособности утверждена Постановлением Правительства № 65 от 23 января 2013, ограничение возможностей, вызванное врожденным заболеванием или заболеванием с детства, устанавливается вследствие поражения, травмы, органических дефектов, имевших место до достижения 18-летнего возраста, подтвержденных медицинскими документами, которые ведут к ограничению деятельности и участия.         
     Таким образом, налогоплательщик (резидент физическое лицо) будет иметь право на увеличенное освобождение на иждивенца - второй степени родства по боковой линии (брат/сестра), в случае если в ее сертификате о степени ограничения возможностей, выданным Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами, указано, что оно вызванно врожденным заболеванием или заболеванием с детства.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 309-320 от 17.08.2018)]

        Имеет право налогоплательщик (физическое лицо-резидент) на освобождение на иждивенцев если в сертификат подтверждается заболеваний детей было указано что они имеют врожденные заболевание с детства?           В соответствии с ч.(1) ст.35 Налогового кодекса Налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере предусмотренный в ч.(1) этой статьи, за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых составляет эквивалентно с размером освобождения предусмотренные в ст.33 Налогового кодекса.         Для целей применении налоговых льгот иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям установленные ч.(2) данной статьи, а именно:         а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае инвалида с детства – второй степени родства по боковой линии;         b) получает доход за год, не превышающий размер освобождения предусмотренный в ст.33 Налогового кодекса.         В соответствии с п.30 из Инструкция о порядке определения ограничения возможностей и трудоспособности утверждена Постановлением Правительства №65 от 23.01.2013, ограничение возможностей, вызванное врожденным заболеванием или заболеванием с детства, устанавливается вследствие поражения, травмы, органических дефектов, имевших место до достижения 18-летнего возраста, подтвержденных медицинскими документами, которые ведут к ограничению деятельности и участия.         В связи с этим следует отметить, что медицинская спецификация не сужает права предусмотренные в ст.35 Налогового кодекса, врожденным заболеванием ассимилируется к категории детской инвалидности.         Таким образом, налогоплательщик (резидент физическое лицо) будет иметь право на освобождение на иждивенцев и в случае если в сертификате подтверждено инвалидности ребенка будет указано, что он имеет врожденные заболевание с детства.

Приказ 263, от 17.05.2018

        Имеют ли право на использование полного личного освобождения граждане Республики Молдова, которые намерены в течение финансового года изменить свое постоянное место жительства из Молдовы в другую страну, при представлении Декларации физического лица о подоходном налоге за налоговый период?          Согласно положениям Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере, установленном в ст. 33 Налогового кодекса.   Кроме того, согласно п. (7) ст. 83 Налогового кодекса, если налогоплательщик намерен сменить постоянное местожительство из Республики Молдова на местожительство в другой стране, он обязан представить Декларацию о подоходном налоге (Форма CET15) в порядке, установленном Правительством, за период отчетного года, в течение которого являлся резидентом.   Учитывая, что во время изменения постоянного места жительства из Молдовы в другую страну налогоплательщик обязан определить налоговые обязательства за налоговый период в течение года, в котором был резидентом, он использует весь объем освобождения, на который он имеет право в соответствии с законом.

Приказ 111, от 21.03.2024

    В соответствии с положениями ч. (1) ст. 352 Налогового кодекса, разрешается вычет в установленных законодательством размерах сумм взносов на обязательное медицинское страхование, уплаченных застрахованными физическими лицами в соответствии с законодательством.
   Таким образом, при определении объекта налогообложения подоходным налогом физического лица разрешен вычет взносов на обязательное медицинское страхование в установленных законодательством размерах.

Приказ 386, от 16.03.2017
    В соответствии с положениями ч. (6) ст. 36 Налогового кодекса, разрешается вычет в установленных законодательством размерах сумм взносов на обязательное медицинское страхование, уплаченных застрахованными физическими лицами в соответствии с законодательством.          
    Таким образом, при определении объекта налогообложения подоходным налогом физического лица разрешен вычет взносов на обязательное медицинское страхование в установленных законодательством размерах.

Приказ 111, от 21.03.2024

    В соответствии с положениями ч. (2) ст. 352 Налогового кодекса, разрешается вычет обязательных взносов в бюджет государственного социального страхования, уплаченных физическими лицами в течение налогового периода в размерах, установленных законодательством.
   Таким образом, при определении объекта налогообложения подоходным налогом физического лица разрешен вычет взносов государственного социального страхования, уплаченных физическими лицами в течение налогового периода в размерах, установленных законодательством.

Приказ 386, от 16.03.2017
     В соответствии с положениями ч. (7) ст. 36 Налогового кодекса, разрешается вычет обязательных взносов в бюджет государственного социального страхования, уплаченных физическими лицами в течение налогового периода в размерах, установленных законодательством.          
    Таким образом, при определении объекта налогообложения подоходным налогом физического лица разрешен вычет взносов государственного социального страхования, уплаченных физическими лицами в течение налогового периода в размерах, установленных законодательством.

Приказ 386, от 16.03.2017

    В соответствии с положениями ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, личное освобождение в размере, установленном ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса могут использовать следующие лица:
а) заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;       
b) лиц с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;          
с) родителей или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;          
d) получивших ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;          
e) лиц с ограниченными возможностями вследствие войны, лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;          
f) пенсионеров – жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированных.

Кто имеет право использования увеличенного личного освобождения, установленного в ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса?         В соответствии с положениями ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, увеличенное личное освобождение в размере, установленном ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса могут использовать следующие лица:          а) заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;          b) лиц с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;          с) родителей или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;          d) получивших ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;          e) лиц с ограниченными возможностями вследствие войны, лиц с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;          f) пенсионеров – жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированных.

Приказ 266, от 18.05.2021

    В соответствии с положениями ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо – резидент, состоящий в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
    Также, согласно положениям ч. (1) ст. 44 Семейного кодекса № 1316-XIV от 26 октября 2000 г., брак, признанный судебной инстанцией недействительным, считается таковым с момента его заключения и не порождает семейных прав и обязанностей. Исключение составляют случаи, предусмотренные данной статьей.
   Следовательно, если в течение брака супруг (супруга) пользовался освобождением супруги (супруга), согласно ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса, и в последствии судебной инстанцией брак был признан недействительным, тогда данное лицо обязано представить Декларацию физического лица о подоходном налоге за налоговые периоды, в которых было использовано освобождения, с указанием только личного освобождения с соответствующим перерасчетом налогового обязательства.
    Налогоплательщик, который не использовал личное освобождение вследствие передачи супругу (супруги), согласно ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса, представит декларацию физического лица о подоходном налоге только при выполнении одних из условий, указанных в ч. (2) ст. 83 Налогового кодекса. 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

        В соответствии с положениями ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.          Также, согласно положениям ч. (1) ст. 44 Семейного кодекса № 1316-XIV от 26 октября 2000 г., брак, признанный судебной инстанцией недействительным, считается таковым с момента его заключения и не порождает семейных прав и обязанностей. Исключение составляют случаи, предусмотренные данной статьей.          Следовательно, если в течение брака супруг (супруга) пользовался освобождением супруги (супруга), согласно ст. 34 Налогового кодекса, и в последствии судебной инстанцией брак был признан недействительным, тогда данное лицо обязано представить декларацию физического лица о подоходном налоге за налоговые периоды, в которых было использовано освобождения, с указанием только личного освобождения с соответствующим перерасчетом налогового обязательства.          Налогоплательщик, который не использовал личное освобождение вследствие передачи супругу (супруги), согласно ст. 34 Налогового кодекса, представит декларацию физического лица о подоходном налоге только при выполнении одних из условий, указанных в ч. (2) ст. 83 Налогового кодекса.  (Основание письмо Министерства Финансов № 13/3-13/78 от 06.03.2017)

Приказ 266, от 18.05.2021

    Согласно ч.(2) ст. 34 Налогового кодекса, физическое лицо – резидент, состоящий в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение в размер предусмотренном указанной статьей при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
    Таким образом, за отчетный налоговый период, супруга/ супруг может воспользоваться освобождением умершего супруга/ супруги за отчетный налоговый период при условии, что он/она не исползовал в течение отчетного налогового года, свое личное освобождение.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г,.]

        Согласно ч.(1) ст. 34 Налогового кодекса физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размер предусмотренном указанной статьей при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.         Таким образом, за отчетный налоговый период, супруга/ супруг может воспользоваться освобождением умершего супруга/ супруги за отчетный налоговый период при условии, что он/она не получал в течение отчетного налогового года, личное освобождение.

Приказ 462, от 27.11.2017

     Согласно ст.82 Налогового кодекса, налогоплательщик имеет право на зачет подоходного налога, уплаченного в любом иностранном государстве, если такой доход подлежит налогообложению также в Республике Молдова.          
     Зачет подоходного налога может быть произведен при условии представления налогоплательщиком документа, подтверждающего уплату (удержание) подоходного налога за пределами Республики Молдова, заверенного компетентным органом соответствующего иностранного государства, с переводом на государственный язык, если только документ не составлен на английском или русском языке.          
     Величина зачета, за любой налоговый год не должна превышать сумму, которая была бы исчислена по этому доходу по ставкам, действующим в Республике Молдова. Зачет налога, уплаченного в другом государстве, производится в том налоговом периоде, в котором соответствующий доход облагается налогом в Республике Молдова.          
    Таким образом, в случае уплаты за рубежом подоходного налога, с дохода подлежащего налогообложению и в Республике Молдова, налогоплательщик имеет право на зачет данного налога в размере который не будет превышать сумму, исчисленую по этому доходу применяя ставки, действующие в Республике Молдова, с представлением документа, подтверждающего уплату (удержание) данного налога за рубежом.

Приказ 553, от 18.10.2018

        Согласно ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, на увеличенную суму личного освобождения в годовом размере имеет право:          а) лицо заболевшее и перенёсшее лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;          b) лицо с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что данное ограничение возможностей имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;          с) родители или супруг (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;          d) лицо получившее ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;          e) лицо с ограниченными возможностями вследствие войны, лицo с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лицо с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;          f) пенсионер–жертва политических репрессий, впоследствии реабилитированный.

Приказ 485, от 05.12.2017

     Право на личное освобождение, в размере показателя, предусмотренного в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, удостоверяется документами, указанными в пункте 32 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014 г., a именно, документ подтверждающий, что налогоплательщик резидент Республики Молдова, является копия документа удостоверяющего личность данного лица. К этой категории документов относятся:
- удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), или
- копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;
- сертификат о резидентстве.
     Также, следующие категории граждан, имеющие право на личное освобождение в размере, установленном в части (2) статьи 33 Кодекса, должны представить следующие документы, которые являются основанием для предоставления освобождения.
1)лицо, перенесшее лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС:
-удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
- справка о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
2) лицо, в отношении которого установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС:
- пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности;
- справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
3) лицо с ограниченными возможностями вследствие войны:
- пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности;
- справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
4) лицо с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства:
- пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности;
- справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
5) лицо с тяжелыми или выраженными ограниченными возможностями:
- пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности;
- справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
6) лицо с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан:
- пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности;
- справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом по установлению ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами.
7) родители или супруга (супруг) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан:
-удостоверение, подтверждающее право на льготы.
8) пенсионер – жертва политических репрессий, впоследствии реабилитированный:
- пенсионное удостоверение,
- справка о реабилитации.

Приказ 553, от 18.10.2018

     В соответствии с положением ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает следующим требованиям:         
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) и/или лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;         
b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере установленном данной частью. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
      Также, согласно п. 15 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы к Постановлению Правительства № 697 от 22 августа 2014 г. (с учетом изменений и дополнений), иждивенцами признаются лица, которые отвечают требованиям, предусмотренным в статьe 35 Налогового кодекса, независимо от их возраста.         
       Следовательно, в качестве иждивенца признается лицо, которое отвечает вышеперечисленным требованиям, независимо от возраста.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Monitorul Oficial № 309-320 от 17.08.2018)]

        В соответствии с положением ч. (2) ст. 35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:         а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;          b) получает доход, не превышающий годовую сумму в размере, установленном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса.          Также, согласно п. 15 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы к Постановлению Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., иждивенцами признаются лица, которые отвечают всем требованиям, предусмотренным в части (2) статьи 35 Налогового кодекса, независимо от их возраста.          Следовательно, в качестве иждивенца признается лицо, которое отвечает всем вышеперечисленным требованиям, независимо от возраста.

Приказ 263, от 17.05.2018

     Согласно положениям ч.(21) ст. 24 Закона № 1164 от 24.04.1998г. о введение в действие I и II разделов Налогового кодекса, облагаемым доходом признается месячный доход (установленный индивидуальным трудовым договором), размер которого не превышает две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на соответствующий год, для работников тех хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ и соответствует видам деятельности, предусмотренным в приложении 1, если соблюдаются в совокупности следующие условия:
а) хозяйствующий субъект на момент предоставления льготы полностью выполнил свои налоговые обязательства и внес другие платежи в национальный публичный бюджет, а на протяжении всего периода пользования льготой задержка полной уплаты в национальный публичный бюджет налоговых обязательств и осуществления других платежей, декларированных, а также начисленных в результате налогового контроля, не превышает 30 календарных дней;
b) доля дохода хозяйствующего субъекта за предыдущий год от реализации программ составляет более 50 процентов дохода от продаж; Соответствующее требование не распространяется на вновь созданные хозяйствующие субъекты и на хозяйствующие субъекты, не имевшие дохода в предыдущем году;
c) должности работников соответствуют занятиям, предусмотренным в приложении 2;
d) должности значатся по специализированному подразделению по информатике, выделенному в организационной структуре работодателя;
e) работник не передает супруге (супругу) личное освобождение, предусмотренное статьей 34 Налогового кодекса. Предел облагаемого дохода применяется к начисленной заработной плате за каждый месяц. Подоходный налог определяется на момент уплаты совокупным методом, с применением ставок, установленных в пункте а) статьи 15 Налогового кодекса. Если в одном месяце выплачивается доход за несколько периодов, предел облагаемого дохода применяется к начисленному доходу за каждый месяц в отдельности.
     Месячный доход, который превышает две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на соответствующий год, признается необлагаемым доходом.       Подтверждающими документами для освобождения от уплаты подоходного налога, предусмотренного настоящей частью, являются:
- учредительный документ хозяйствующего субъекта;
- индивидуальный трудовой договор; - организационная структура работодателя;
- должностная инструкция;
- заверенная копия диплома об окончании аккредитованного в Республике Молдова учебного заведения или диплома об окончании зарубежного учебного заведения, признанного в Республике Молдова в соответствии с действующим законодательством;
- трудовая книжка или копия таковой;
- расчетная ведомость на работников хозяйствующего субъекта;
- письменное подтверждение работником о не передачи супруге (супругу) личного освобождения, предусмотренного статьей 34 Налогового кодекса, с указанием места работы супруги (супруга).
       При  соблюдении в савокупности указанных  условий работником, его облогаемым доходом является доход размер которого не превышает две среднемесячные заработные платы по экономике,прогнозируемые на соответствующий год.

Приказ 626, от 15.11.2018

      Согласно ч. (3) ст.35 Налогового кодекса, куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в части (1), соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям пункта b) части (2) ст. 35 Налогового кодекса.
       Согласно положениям, части (2) ст.35 Налогового кодекса, иждивенцем является лицо, которое соответствует следующим требованиям:
    а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;
     b) получает доход, не превышающий установленный лимит за год. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.
     Также, согласно лит. f) ст. 3 Закона № 499 от 14.07.1999 о государственных социальных пособиях некоторым категориям граждан, получателями пособий являются лица, осуществляющие уход, сопровождение и надзор за ребенком с тяжелыми ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет.
   Соответственно, пособия, полученные куратором несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет или законным попечителем лица с тяжелыми ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, не учитываются при исчислении дохода иждивенца.
       Таким образом, налогоплательщик будет иметь право на получение освобождения на иждивенцев в размере, указанном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 178 от 26.07.2018 (опубликованному в Мониторул Офичиал № 309-320 от 17.08.2018)]

        Согласно ч. (3) ст. 35  Налогового кодекса, куратор несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и законный попечитель имеют право на дополнительное освобождение в размере, установленном в части (1), соответственно за каждое находящееся под опекой и/или попечительством лицо, отвечающее требованиям пункта b) части (2) ст. 35 Налогового кодекса.         Согласно положениям, части (2) ст.35 Налогового кодекса, иждивенцем является лицо, которое соответствует следующим требованиям: а) связан с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии; b) получает доход, не превышающий размер личного освобождения установленного в ч. (1) ст.33 Налогового кодекса.          Также, согласно лит. f) ст.3 Закона № 499 от 14.07.1999 о государственных социальных пособиях некоторым категориям граждан, получателями пособий являются лица, осуществляющие уход, сопровождение и надзор за ребенком с тяжелыми ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет.         Соответственно, пособия, полученные куратором несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет или законным попечителем лица с тяжелыми ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, не учитываются при исчислении дохода иждивенца.         Таким образом, налогоплательщик будет иметь право на получение освобождения на иждивенцев в размере, указанном в ч. (1) ст. 35 Налогового кодекса, в случае если лицо, находящееся под попечением, является ребенком с тяжелыми ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет.

Приказ 629, от 16.11.2018

     В соответствии с положениями ст.2 Закона № 22 от 23.02.2018 г. о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ, поденщиком является трудоспособное физическое лицо – гражданин Республики Молдовы, иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое выполняет для бенефициара за определенную плату случайные неквалифицированные работы.         
     Согласно ст.33-35 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение, на дополнительное освобождение на супруга (супругу) и освобождение на каждого иждивенца.         
     Также, согласно п.9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014, освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.         
     Учитывая, что данные работы осуществляются без заключения трудового договора между поденщиком и бенефициаром, воспользоваться правом на освобождения, указанные в ст.33-35 Налогового кодекса, поденщик (физическое лицо – гражданин Республики Молдовы) может, предоставив Декларацию физического лица о подоходном налоге за соответствующий налоговый период.

Приказ 24, от 17.01.2022

     Согласно ч. (5) ст.88 Налогового кодекса, доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной комиссии предприятий, рассматриваются как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставкой, предусмотренной в п. а) ст.15 Налогового кодекса.
     Соответственно, в случае предоставления услуг физическим лицом пенсионером, работодатель удерживает подоходный налог как из заработной платы, применяя ставку в размере 12%.
     В то же время отметим, что в соответствии с ч.(1) ст.33 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360 000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901 Налогового кодекса, имеет право на личное освобождение в размере 27 000 леев в год.
   Также в соответствии с пунктом 91 из Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденный Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014, физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, предоставляющие услуги и/или выполняющие работы, вправе воспользоваться личным освобождением, предусмотренным в статье 33 Налогового кодекса, по месту предоставления услуг и/или работ, при условии неиспользования освобождения в течение этого периода в другом месте.
     Таким образом, физическое лицо пенсионер имеет право использовать личное освобождение по месту предоставления услуг. В случае, если освобождение не было предоставлено, то воспользоваться правом на него можно, предоставив декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET18).

     Согласно ч. (5) ст.88 Налогового кодекса, доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной комиссии предприятий, рассматриваются как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставкой, предусмотренной в п. а) ст.15 Налогового кодекса.         
     Соответственно, в случае предоставления услуг физическим лицом пенсионером, работодатель удерживает подоходный налог как из заработной платы, применяя ставку в размере12%.          
     В то же время отметим, что в соответствии с ч.1 ст.33 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901 Налогового кодекса, имеет право на личное освобождение в размере 24000 леев в год.          
      Также в соответствии с пунктом 91 из Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденный Постановлением Правительства №. 697 от 22.08.2014, физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, предоставляющие услуги и/или выполняющие работы, вправе воспользоваться личным освобождением, предусмотренным в статье 33 Налогового кодекса, по месту предоставления услуг и/или работ, при условии неиспользования освобождения в течение этого периода в другом месте.          
     Таким образом, физическое лицо пенсионер имеет право использовать личное освобождение по месту предоставления услуг. В случае если освобождение не было предоставлено, то воспользоваться правом на него можно, предоставив декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET18).  
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 171 от 19.12.2019 (опубликованному в Monitorul Oficial № 393-399 от 27.12.2019) в действии с 01.01.2020]

        Согласно ч.(5) ст.88 Налогового кодекса, доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной комиссии предприятий, рассматриваются как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставкой, предусмотренной в п. а) ст.15.          Соответственно, в случае предоставления услуг физическим лицом пенсионером, работодатель удерживает подоходный налог как из заработной платы, применяя квоту в 12%.          В то же время отметим, что в соответствии с ч.1 ст.33 Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере 24000 леев в год. Также в соответствии с пунктом 91 из Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденный Постановлением Правительства №. 697 от 22.08.2014, физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, предоставляющие услуги и/или выполняющие работы, вправе воспользоваться личным освобождением, предусмотренным в статье 33 Налогового кодекса, по месту предоставления услуг и/или работ, при условии неиспользования освобождения в течение этого периода в другом месте.          Таким образом, физическое лицо пенсионер имеет право использовать личное освобождение полученных с места предоставлении услуг или получит это право, предоставив декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET18).

Приказ 287, от 26.05.2021

     Право и величина личного освобождения по подоходному налогу предоставленного физическому лицу установлена в ст.33 Налогового кодекса.
     Согласно, пкт. 9, 17, 30 и 32 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22.08. и ч.(1), (2) ст.33 Налогового кодекса, В целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, на которые он имеет право, приложив к нему документы которые подтверждают статус резидента Республики Молдова, который подтверждается следующими документами:
1) копия документа, удостоверяющего личность. К этой категории документов относятся: удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или
2) копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства;
3) сертификат о резидентстве – для иностранных граждан.
   При требовании личного освобождения согласно ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, одновременно с документами которые подтверждают статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, соответствующими категориями граждан:
a) для лиц, перенесших лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами;
b) для лиц, в отношении которых установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС, для лиц с ограниченными возможностями вследствие войны, для лиц с ограниченными возможностями с детства, для лиц с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей, для лиц с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан - пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности и справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами ;
c) для родителей или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан - удостоверение, подтверждающее право на льготы;
d) для пенсионеров - жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированных - пенсионное удостоверение и справка о реабилитации.
     Следует отметить что, положения ч. (1) - (2) ст. 3 Закона об основных положениях особого правового статуса населенных пунктов левобережья Днестра (Приднестровья) № 173 от 22.07.2005 устанавливают, что в составе Республики Молдова учреждается автономно-территориальное образование с особым правовым статусом – Приднестровье. Приднестровье является неотъемлемой составной частью Республики Молдова и в пределах полномочий, определенных Конституцией и другими законами Республики Молдова, решает вопросы, отнесенные к его ведению.
    Исходя из вышеизложенного, справка, выданная Министерством здравоохранения и социальной защиты, Государственным социальным фондом левобережья Днестра (Приднестровья), которые не являются территориальными структурами Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности, не может являться подтверждающим документом, разрешающим предоставление личного освобождения, установленного ч. (2) ст.33 Налогового кодекса.
    Таким образом, для подтверждения права на личное освобождение, указанное в ч. (2) ст.33 Налогового кодекса, работник должен обратиться в Национальный консилиум установления ограничения возможностей и трудоспособности для получения соответствующей справки.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020г , в действии с 01.01.2021г]

      Право и величина личного освобождения предоставленного физическому лицу по подоходному налогу установлена в ст.33 Налогового кодекса.           
     Согласно, пкт. 9, 17, 30 и 32 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы утвержденного Постановлением Правительства № 697 от 22.08. и ч.(1), (2) ст.33 Налогового кодекса, в целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, на которые он имеет право и приложить к нему документы которые подтверждают статус резидента Республики Молдова, копия документа, удостоверяющего личность.
     К этой категории документов относятся:
а)удостоверение личности, временное удостоверение личности, вид на жительство, временный удостоверяющий личность документ (форма № 9), а для детей – свидетельство о рождении ребенка; или 
b) копия паспорта иностранного гражданина или лица без гражданства; 
c) сертификат о резидентстве.          
     При требовании личного освобождения (согласно ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса), одновременно с документами подтверждают статус резидента Республики Молдова, представляются следующие документы, соответствующие категории гражданина: 
a) для лиц, перенесших лучевую болезнь вследствие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о степени ограничения возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами; 
b) для лиц, в отношении которых установлена причинная связь наступившего ограничения возможностей с аварией на Чернобыльской АЭС, для лиц с ограниченными возможностями вследствие войны, для лиц с ограниченными возможностями с детства, для лиц с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей, для лиц с ограниченными возможностями, наступившими вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан - пенсионное удостоверение с указанием причины инвалидности и справка об ограничении возможностей и трудоспособности, выданная Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами ; 
c) для родителей или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан - удостоверение, подтверждающее право на льготы;  
d) для пенсионеров - жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированных - пенсионное удостоверение и справка о реабилитации.         
     Следует отметить что, положения ч. (1) - (2) ст. 3 Закона об основных положениях особого правового статуса населенных пунктов левобережья Днестра (Приднестровья) № 173 от 22.07.2005 устанавливают, что в составе Республики Молдова учреждается автономно-территориальное образование с особым правовым статусом – Приднестровье. Приднестровье является неотъемлемой составной частью Республики Молдова и в пределах полномочий, определенных Конституцией и другими законами Республики Молдова, решает вопросы, отнесенные к его ведению.          
     Исходя из вышеизложенного справка, выданная Министерством здравоохранения и социальной защиты, Государственным социальным фондом левобережья Днестра (Приднестровья), которые не являются территориальными структурами Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности, не может являться подтверждающим документом, разрешающим предоставление личного освобождения, установленного лит. b) ч. (2) ст.33 Налогового кодекса.         
     Таким образом, для подтверждения права на личное освобождения, работник должен обратиться в Национальный консилиум установления ограничения возможностей и трудоспособности для получения соответствующей справки.

Приказ 546, от 28.11.2019

     Право на освобождения на иждивенца установлено ст.35 Налогового кодекса. Согласно ч.(2) ст.35 Налогового кодекса, иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:          
а) связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии;          
b) получает доход, не превышающий 11280 леев в год. При расчете дохода не учитывается сумма пособий, выплачиваемых за счет средств государственного бюджета лицам с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства и лиц с тяжелым и выраженным ограничением возможностей.         
     Таким образом, при соблюдении указанных требований, налогоплательщик имеeт право на освобождение на иждивенца. Реализация этого права не зависит от использования иждивенцем личного освобождения.

Приказ 287, от 26.05.2021

       Согласно п. 20 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства №697 от 22 августа 2014 г., работник, который не меняет место работы, не должен ежегодно представлять работодателю заявление и копии (выписки) соответствующих документов, за исключением случаев, когда он приобретает право на дополнительные освобождения либо теряет право на определенные виды освобождений. Копии (выписки) документов, представленных работником раньше, сверяются работодателем к началу каждого налогового года с оригиналами с целью проверки, не появились ли в них какие-либо изменения.
      Без подачи заявления работник должен ежегодно представлять документы, имеющие ограниченный срок действия (например, подтверждение неиспользования супругом (супругой) освобождения, согласно части (2) статье 34 Налогового кодекса, и т.д.
      Таким образом, в случае если работник, вернувшийся из декретного отпуска не претендует на освобождение на иждивенца, согласно ст.35 Налогового кодекса, то необходимости подавать новое заявление работодателю не возникает, но появляется обязанность представить документы, имеющие ограниченный срок действия.
        Но, если работник, вернувшийся из декретного отпуска, желает использовать личное освобождение, а также освобождение на иждивенца, тогда ему необходимо подать новое заявление работодателю, которое будет содержать информацию о затребованных освобождениях, на которые он имеет право. Освобождение предоставляется с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.
     В то же время, при предоставлении Декларации о подоходном налоге физического лица, налогоплательщик может использовать в полном размере предусмотренную сумму освобождения, на которое он имеет право.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г, Постановление Правительства №940 от 22.12.2020г, в действии с 01.01.2021г]

     Согласно п. 20 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства №697 от 22 августа 2014 г., работник, который не меняет место работы, не должен ежегодно представлять работодателю заявление и копии (выписки) соответствующих документов, за исключением случаев, когда он приобретает право на дополнительные освобождения, либо теряет право на определенные виды освобождений.          
      Без подачи заявления работник должен ежегодно представлять документы, имеющие ограниченный срок действия (например, подтверждение неиспользования супругом (супругой) освобождения на основании частей (1) и (2) статьи 34 Налогового кодекса), согласно статье 34 Налогового кодекса, и т.д.         
      Таким образом, в случае если работник, вернувщийся из декретного отпуска не претендует на освобождение на иждивенца, согласно ст.35 Налогового кодекса, то необходимости подавать новое заявление работодателю не возникает, но появляется обязанность предоставить документы, имеющие ограниченный срок действия.          
      В случае если работник, вернувщийся из декретного отпуска, желает использовать личное освобождение, а также освобождение на иждивенца, тогда ему необходимо подать новое заявление работодателю, которое будет содержать информацию о затребованных освобождениях, на которые он имеет право. Освобождение предоставляется с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.
     В то же время, при предоставлении Декларации о подоходном налоге физического лица, налогоплательщик может использовать в полном размере предусмотренную сумму освобождения, на которое он имеет право.

Приказ 586, от 18.12.2019

      В соответствии с положениями Закона № 760 от 17 сентября 2014 года об утверждении Основного положения, касающегося организации и функционирования Службы патронатного воспитания, которая является специализированной социальной службой, которая обеспечивает уход за детьми. Заменяет семью в семье профессионального помощника родителя, исходя из разграничения между местными властями и профессиональным помощником родителя прав и обязанностей, касающихся защиты законных прав и интересов ребенка.
     Профессиональные патронатные воспитатели предоставляют услуги и трудоустраиваются на основании индивидуального трудового договора, получают заработную плату и получают трудовые книжки, имеют возможность накапливать стаж.
    Условия квалификации лица, имеющего право на содержание, указаны в статье 35 Налогового кодекса.
     Учитывая, что в отношении патронатного воспитателя и ребенка, находящегося на попечении, не обеспечены условия, статьи 35 Налогового кодекса, профессиональный патронатный воспитатель не может пользоваться льготами на иждивенца на детей, помещенных в социальную службу родительской помощи.

Приказ 24, от 17.01.2022

    Согласно положениям, ст. 33 ч. (1) Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо-резидент), который имеет налогооблагаемый годовой доход меньше, чем 360 000 леев, за исключением доходов, указанных в статье 901, имеет право на личное освобождение на сумму 27 000 леев в год.
     Таким образом, если облагаемый доход налогоплательщика составляет сумму 360 000 лей и больше, личное освобождение не может быть использовано.
     В то же время, в соответствии с положениями ч. (2) ст.34 Налогового кодекса физическое лицо-резидент, состоящее в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное освобождение в размере 19 800 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
     Также, отмечаем, что согласно п.211 Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., право на личное освобождение в размере, установленном в статье 33 Кодекса, имеют физические лица-резиденты, годовой налогооблагаемый доход которых менее 360 000 леев, за исключением доходов, предусмотренных в статье 901 Кодекса. Указанные положения не распространяются на право налогоплательщика применять освобождения, указанные в статьях 34 и 35 Кодекса, на установленных ими условиях.
     Исходя из вышеизложенного, физическое лицо-резидент указанное в ч. (2) ст.34 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение, при условии, что супруга (супруг) не использовал личное освобождение.

      Согласно положениям ст. 33 ч. (1) HK каждый налогоплательщик (физическое лицо-резидент), который имеет налогооблагаемый годовой доход меньше, чем 360000 леев, за исключением доходов, указанных в статье 901, имеет право на личное освобождение на сумму 24000 леев в год.          
      Таким образом, если облагаемый доход налогоплательщика составляет сумму 360000 лей и больше, личное освобождение не может быть использовано.          
     В то же время, в соответствии с положениями ст.34 ч. (1) НК физическое лицо-резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 11280 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.          
     Также, отмечаем что согласно п.211 Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., право на личное освобождение в размере, установленном в статье 33 Кодекса, имеют физические лица-резиденты, годовой налогооблагаемый доход которых менее 360000 леев, за исключением доходов, предусмотренных в статье 901 Кодекса. Указанные положения не распространяются на право налогоплательщика применять освобождения, указанные в статьях 34 и 35 Кодекса, на установленных ими условиях.          
     Исходя из вышеизложенного, физическое лицо-резидент состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение, при условии что супруга (супруг) не использовал личное освобождение.

     Согласно положениям ст. 33 ч. (1) Налогового кодекса, каждый налогоплательщик (физическое лицо-резидент), который имеет налогооблагаемый годовой доход меньше, чем 360000 леев, за исключением доходов, указанных в статье 901, имеет право на личное освобождение на сумму 25200 леев в год.
     Таким образом, если облагаемый доход налогоплательщика составляет сумму 360000 лей и больше, личное освобождение не может быть использовано.
      В то же время, в соответствии с положениями ч. (2) ст.34 Налогового кодекса физическое лицо-резидент, состоящее в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса, имеет право на дополнительное освобождение в размере 18900 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.
      Также, отмечаем, что согласно п.211 Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 693 от 11 июля 2018 г., право на личное освобождение в размере, установленном в статье 33 Кодекса, имеют физические лица-резиденты, годовой налогооблагаемый доход которых менее 360000 леев, за исключением доходов, предусмотренных в статье 901 Кодекса. Указанные положения не распространяются на право налогоплательщика применять освобождения, указанные в статьях 34 и 35 Кодекса, на установленных ими условиях.
      Исходя из вышеизложенного, физическое лицо-резидент указанное в ч. (2) ст.34 Hалогового кодекса, имеет право на дополнительное годовое освобождение, при условии что супруга (супруг) не использовал личное освобождение.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г]

Приказ 287, от 26.05.2021

     Согласно положениям ч.(1) ст.33 Налогового кодекса (в силе с 01.01.2021), каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901, имеет право на личное освобождение при определение подоходного налога.
     В соответствии с Положением, утверждённым Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., право на предоставление или отмена освобождений предоставляется только по заявлению работника.
    Согласно п. 20 указанного Положения, работник, который не меняет место работы, не должен ежегодно представлять работодателю заявление и копии (выписки) соответствующих документов, за исключением случаев, когда он приобретает право на дополнительные освобождения либо теряет право на определенные виды освобождений. Копии (выписки) документов, представленных работником раньше, сверяются работодателем к началу каждого налогового года с оригиналами с целью проверки, не появились ли в них какие-либо изменения.
     Без подачи заявления работник должен ежегодно представлять документы, имеющие ограниченный срок действия (например, подтверждение неиспользования супругом (супругой) освобождения на основании части (2) статьи 34 Налогового кодекса), и т.д.
     Следовательно, если работник предприятия зарегистрировал, в течении отчетного года, налогооблагаемый доход превышающий 360 000 леев, согласно ч.(1) ст.33 Налогового кодекса, он теряет право на личное освобождение, и, соответственно, должен предоставить работодателю заявление, посредством которого запрашивается непредоставление личного освобождения за последующие месяцы, в том месяце, в котором потерял право на данное освобождение. Работодатель, согласно п.18 указанного Положения, аннулирует личное освобождение. начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано (отозвано) заявление.
     В то же время, физические лица, утратившие право на личное освобождение в течение отчетного года, должны представить до 30 апреля следующего за отчетным годом, Декларацию физического лица о подоходном налоге (Форма CET18), без применения годового личного освобождения, и определить обязательства по подоходному налогу.
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 257 от 16.12.2020 г, в действии с 01.01.2021г, Постановление Правительства №940 от 22.12.2020г, в действии с 01.01.2021г.]

      Согласно положениям ч.(1) ст.33 Налогового кодекса (в силе с 01.01.2021), каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901, имеет право на личное освобождение при определение подоходного налога.          
       В соответствии с Положением, утверждённым Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г., право на предоставление или отмена освобождений предоставляется только по Заявлению работника.          
       Согласно п. 20 указанного Положения, работник, который не меняет место работы, не обязан ежегодно представлять работодателю заявление и копии (выписки) соответствующих документов, за исключением случаев, когда он приобретает право на дополнительные освобождения либо теряет право на определенные виды освобождений. 
     Следовательно, если работник предприятия зарегистрировал, в течении отчетного года, налогооблагаемый доход превышающий 360 000 леев, согласно ч.(1) ст.33 Налогового кодекса, он теряет право на личное освобождение, и, соответственно, должен предоставить работодателю заявление посредством которого запрашивается непредоставление личного освобождения за последующие месяцы, в том месяце, в котором потерял право на данное освобождение. Работодатель, согласно п.18 указанного Положения, аннулирует личное освобождение начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором было подано (отозвано) заявление.          
     В то же время, физические лица, утратившие право на личное освобождение в течение отчетного года, должны представить до 30 апреля следующего за отчетным годом, Декларацию физического лица о подоходном налоге (Форма CET18), без применения годового личного освобождения, и определить обязательства по подоходному налогу.

Приказ 24, от 17.01.2022

    В соответствии с поправками, внесенными в Налоговый кодекс (Закон №257 от 16 декабря 2020 г.), утратила силу ч.(1) ст.34 Налогового кодекса, которая предусматривала право физических лиц-резидентов, находящиеся в супружеских отношениях, на использования дополнительного освобождения супруги (супруга) в сумме 11280 леев.   
    В то же время, право физического лица-резидента, состоящего в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 НК, имеет право на дополнительное освобождение в размере 19 800 леев в год, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением (ч. (2) ст.34 Налогового кодекса).
    В категорию лиц, указанных в ч. (2) ст.33, включаются следующие лица:
а) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;
b) лица с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;
с) родители или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;
d) получившие ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;
e) лица с ограниченными возможностями вследствие войны, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;
f) пенсионеры – жертвы политических репрессий, впоследствии реабилитированные.
    Таким образом, начиная с 2021 года, физическое лицо-резидент не имеет право использовать освобождение супруги (супруга), за исключения случаев, когда физическое лицо-резидент состоит в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса.

      В соответствии с поправками, внесенными в Налоговый кодекс (Закон №257 от 16 декабря 2020 г.), утратила силу ч.(1) ст.34 Налогового кодекса, которая предусматривала право физических лиц-резидентов, находящиеся в супружеских отношениях, на использования дополнительного освобождения супруги (супруга) в сумме 11280 леев. 
       В то же время, право физического лица-резидента, состоящего в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 НК, имеет право на дополнительное освобождение в размере 18900 леев в год, при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением (ч. (2) ст.34 Налогового кодекса).          
       В категорию лиц, указанных в ч. (2) ст.33, включаются следующие лица:          
а) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;          
b) лица с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;          
с) родители или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;          
d) получившие ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;          
e) лица с ограниченными возможностями вследствие войны, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;          
f) пенсионеры – жертвы политических репрессий, впоследствии реабилитированные.   
     Таким образом, начиная с 2021 года, физическое лицо-резидент не имеет право использовать освобождение супруги (супруга), за исключения случаев когда физическое лицо-резидент состоит в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса.

Приказ 27, от 18.01.2021

     В соответствии с поправками, внесенными в Налоговый кодекс (Закон №257 от 16 декабря 2020 г.), утратила силу ч. (1) ст.34 Налогового кодекса, которая предусматривала право физических лиц-резидентов, находящихся в супружеских отношениях на использование дополнительного освобождения супруги (супруга) в сумме 11280 леев.   
     Начиная с 2021 года, физическое лицо-резидент не имеет право использовать освобождение супруги (супруга), за исключением случаев когда физическое лицо-резидент состоит в браке с лицом, указанным в части (2) статьи 33 Налогового кодекса. 
       Таким образом, принимая во внимание тот факт, что утрата права на личное освобождение супруги (супруга) обусловлена изменениями законодательства (Закон №257 от 16 декабря 2020 г.), а также учитывая, что согласно изменений, работодатель не вправе применять отменённое освобождение при определении обязательств по удержанию подоходного налога из заработной платы, подача работником заявления об отказе от данного освобождения не является обязательной, расчет подоходного налога подлежащего удержанию являясь обязательством работодателя.

Приказ 24, от 17.01.2022

     Согласно положениям ч.(1) ст.33 Налогового кодекса (в силе с 01.01.2021), каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360 000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901, имеет право на личное освобождение при определении подоходного налога.
     Согласно ч.(2) ст.33 Налогового кодекса, сумма личного освобождения предоставляется следующим лицам:
а) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;
b) лица с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;
с) родители или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;
d) получившие ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;
e) лица с ограниченными возможностями вследствие войны, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;
f) пенсионеры – жертвы политических репрессий, впоследствии реабилитированные.
     Таким образом, в обстоятельствах, при которых налогоплательщик получил годовой налогооблагаемый доход в размере 360 000 леев и более, он не имеет права использовать личное освобождение, предусмотренное ч.(2) статьи 33 Налогового кодекса.

      Согласно положениям ч.(1) ст.33 Налогового кодекса (в силе с 01.01.2021), каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент), имеющий годовой налогооблагаемый доход менее 360000 леев, исключая доходы, предусмотренные статьей 901, имеет право на личное освобождение при определение подоходного налога.
        Согласно ч.(2) ст.33 Налогового кодекса, сумма личного освобождения, указанная в ч. (1) ст.33, составляет 30 000 леев в год для следующих лиц:
а) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС;
b) лица с ограниченными возможностями, в отношении которых установлено, что ограничение возможностей таковых имеет причинную связь с аварией на Чернобыльской АЭС;
с) родители или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан;
d) получившие ограничение возможностей вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан;
e) лица с ограниченными возможностями вследствие войны, лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства, лица с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;
f) пенсионеры – жертвы политических репрессий, впоследствии реабилитированные.
     Таким образом, в обстоятельствах, при которых налогоплательщик получил годовой налогооблагаемый доход в размере 360 000 леев и более, он не имеет права использовать личное освобождение, предусмотренное ч.(2) статьи 33 Налогового кодекса.

Приказ 221, от 28.06.2023

    Согласно ст. 901 ч. (37) Налогового кодекса, банки, ссудо-сберегательные ассоциации, а также эмитенты корпоративных ценных бумаг удерживают налог в размере 7 процентов из процентов, выплачиваемых физическим лицам-резидентам.
     В соответствии ст. 901 ч. (4) Налогового кодекса, окончательное удержание налога, установленного настоящей статьей, освобождает получателя выигрышей и доходов, указанных в частях (3), (31), (33), (34), (35), (36), (37) и (38), от включения их в состав валового дохода и от их декларирования.
       Также, согласно пункта 101 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденным Постановлением Правительства № 697/2014 года (с последующими поправками), право на личное освобождение в размере, установленном в статье 33 Налогового кодекса, имеют физические лица-резиденты, годовой налогооблагаемый доход которых менее 360 000 леев, за исключением доходов, предусмотренных в статье 901 Налогового кодекса.
       Таким образом, при определении налогооблагаемого дохода по банковским процентам личное освобождение не применяется, независимо от суммы процентного дохода, полученного физическим лицом в течение налогового года.

Приказ 320, от 28.08.2023

      Согласно ч. (1) ст. 35 и п. а) ч. (2) Налогового кодекса, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на годовое освобождение на каждого иждивенца, в размере установленном в данной статье.
         Иждивенцем признается лицо, которое связано с налогоплательщиком или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные) либо – в случае лица с ограниченными возможностями вследствие врожденного заболевания или заболевания с детства – второй степени родства по боковой линии.
      Согласно статье 45 Семейного кодекса, родством считается связь, основанная на происхождении одного лица от другого или нескольких лиц от общего предка. При этом в соответствии с положениями той же статьи, родственники одного из супругов являются свойственниками другого супруга.
         Таким образом, брат супруги является родственником только для супруги, для мужа он является свойственником.
        Таким образом, исходя из отмеченных выше положений, налогоплательщик не вправе использовать освобождение для иждивенца с ограниченными возможностями вследствие заболевания с детства, являющегося родным братом супруги налогоплательщика, так как не соответствует понятию относительно иждивенца.

Приказ 111, от 21.03.2024

   В соответствии с положениями ч. (3) ст. 352 Налогового кодекса, разрешается вычет расходов, понесенных на взносы добровольного медицинского страхования или на заключение договора на оказание медицинских услуг с единым поставщиком этих услуг, в размере среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год.
Право на вычет предоставляется застрахованным лицам в соответствии с Законом о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002.
[Дополнение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике № 212 от 20.07.2023, в силу 01.01.2024]

Приказ 111, от 21.03.2024

    В соответствии с положениями ч. (4) ст. 352 Налогового кодекса, разрешается вычет суммы, уплаченной физическим лицом на приобретение страховой премии на основании договора страхования жизни, в размере среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год.
[Дополнение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике № 212 от 20.07.2023, в силу 01.01.2024]

Приказ 111, от 21.03.2024

   В соответствии с положениями ч. (5) ст. 352 Налогового кодекса, разрешается вычет суммы, уплаченной в виде процентов физическим лицом по ипотечным кредитам на приобретение первого жилья, кроме заключенных в рамках государственной программы "Первый дом", в размере одной среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год.
   В случае жилья, находящегося в общей совместной/общей долевой собственности, право вычета предоставляется каждому получателю ипотечного кредита соразмерно принадлежащей ему доле с применением согласно установленному лимиту.
[Дополнение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике № 212 от 20.07.2023, в силу 01.01.2024]

news-events