Налоговые льготы

Приказ ГНС 148, от 06.02.2017

Согласно положениям ст. 15 лит. b) Налогового Кодекса, общая сумма подоходного налога определяется для юридических лиц в размере 12% от облагаемого дохода.         

В соответствии со ст. 8 ч. (2) Закона № 8-XV от 17 февраля 2005 года о Международном свободном порте "Джюрджюлешть", налог на доход, полученный резидентом от деятельности на территории Международного порта, взимается следующим образом:         

a) в течение первых 10 лет, начиная с первого налогового периода, следующего за налоговым периодом, в котором был получен налогооблагаемый доход, – в размере 25 процентов от установленной ставки подоходного налога;         

b) в дальнейшем и до истечения срока действия настоящего закона – в размере 50 процентов от установленной ставки подоходного налога.         

В тоже время, согласно ст. 8 ч. (3) из вышеуказанному Закону доход, полученный резидентом от реализации товаров (услуг), происходящих из Международного порта, на остальной части таможенной территории Республики Молдова, облагается налогом в соответствии с законодательством.         

Таким образом, резиденты, осуществляющие деятельность на территории Международного Порта Джюрджюлешть, на период первых 10 лет, начиная с первого налогового периода, в котором был получен налогооблагаемый доход, уплачивают налог на прибыль в размере 25% от установленной ставки налога на прибыль, то есть 12%, за исключением дохода, полученным резидентом от реализации товаров (услуг), происходящих из Международного порта, на остальной части таможенной территории Республики Молдова.         

Таким образом, при определении налогооблагаемого дохода субъект должен корректировать доход по строке 130 Декларации о подоходном налоге (Форма VEN12) на сумму льгот определённого в приложении № 6D в Декларации. При заполнении приложения указанных, учитывается код льготы, указанный в Перечне кодов налоговых льгот по подоходному налогу, утвержденный Приказом Главной Государственной Налоговой Инспекции № 1080 от 10 октября 2012 года (Monitorul Oficial 216-220/1231, 19.10.2012).

Дата добавления ответа - 06.02.2017

Приказ ГНС 175, от 15.02.2017

Статья 49 Налогового кодекса устанавливает налоговые льготы, исключительно для резидентов свободных экономических зон.

Что касается доходов, полученных налогоплательщиками, которые не зарегистрированы в качестве резидентов свободной зоны, за услуги, оказанные резиденту этой зоны, они будут облагаться в общем порядке, установленном Налоговым Кодексом.

Дата добавления ответа - 15.02.2017

Приказ 276, от 04.06.2020
Каким образом осуществляется округления процентной ставки, установленной Национальным банком Молдовы для определения льготы работодателя, установленной в ст. 19 п. d) Налогового кодекса?
     Согласно ст. 19 п. d) Налогового кодекса к облагаемым налогом льготе, предоставляемым работодателем, относятся процентные начисления, полученные исходя из положительной разницы между процентной ставкой, применяемой к новым кредитам, предоставленным физическим лицам на срок более пяти лет (округленной до следующего полного процента), установленной Национальным банком Молдовы в ноябре года, предшествовавшего отчетному налоговому году, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работодателем работнику.
      Положения настоящего пункта не применяются к кредитам, предоставленным банками и небанковскими кредитными организациями своим работникам на общих условиях, на которых они предоставляют кредиты третьим лицам. Информация, относящаяся к процентной ставке, применяемая к новым кредитам, предоставленным физическим лицам на срок более пяти лет установленная в ноябре года, предшествовавшего отчетному налоговому году, размещена на сайте www.bnm.md.
      Таким образом, если процентная ставка, по указанным выше кредитам, установлена Национальным банком Молдовы в ноябре 2019 года, в размере 7,29%, то для определения облагаемой суммы льготы работодателя за 2020г., оно составит 8%.
Основания:Письмо Министерство финансов № 09/2-13/80 от 14.02.2020

Дата архивирования ответа - 26.04.2024
Приказ ГНС 194, от 25.04.2024

     В соответствии с ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством. Порядок определения подоходного налога установлена Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 697/2014.
     Согласно пункту 3 указанного Положения, объектом налогообложения являются:
1) для работников – доход в денежной и/или не в денежной форме, направленный на выплату в их пользу в виде заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), за исключением освобождений и вычетов, на которые работники имеют право в соответствии с Налоговым кодексом, а также доход, направленный на выплату в виде других налогооблагаемых источников дохода, указанных в статье 18 Налогового кодекса;
2) для физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, – доходы в денежной и не в денежной форме, направленные на выплату работодателем в их пользу за оказание услуг либо выполнение работ, а также предоставленные льготы, за исключением вычетов, на которые эти лица имеют право.
3) для физических лиц, выполняющих случайную неквалифицированную работу (поденщиков) – вознаграждение, предназначенное для выплаты им за осуществление неквалифицированной деятельности разового характера, а также предоставленные налогооблагаемые льготы;
4) для студентов – стажеров и/или учеников в системе дуального образования – ежемесячное вознаграждение за профессиональную подготовку, выплачиваемое по договору о профессиональной подготовке в системе дуального образования, а также предоставляемые налогооблагаемые льготы.
     В то же время, в соответствии с п.4) ст.12 Налогового кодекса, налогооблагаемый доход — это валовой доход, включая льготы, предоставленные работодателем, полученный налогоплательщиком из всех источников в определенный налоговый период, за минусом вычетов и освобождений, относящихся к этому доходу, на которые налогоплательщик имеет право согласно налоговому законодательству. Виды налогооблагаемых льгот, предоставляемых работодателем указаны в статье 19 Налогового кодекса.
      Таким образом, величина налогооблагаемой льготы, предоставленной работодателем, включается в состав заработной платы в фактически предоставленной сумме, с учетом величины, которая не является налоговой льготой согласно статье 19 Налогового кодекса.
[Изменение внесено в соответствии с Пост.Прав. N 1029 от 21.12.2023, в силу 01.01.2024]

Дата добавления ответа - 26.04.2024

      Приказ №45 от 23.02.2023
    В соответствии с ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством. Порядок определения подоходного налога установлена Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 697/2014.
      Согласно пункту 3 указанного Положения, объектом налогообложения для работников являются доходы, направленные на выплату в их пользу в денежной и/или не в денежной форме.
     В то же время в соответствии с п.4) ст.12 Налогового кодекса, налогооблагаемый доход это валовой доход, включая льготы, предоставленные работодателем, полученный налогоплательщиком из всех источников в определенный налоговый период, за минусом вычетов и освобождений, относящихся к этому доходу, на которые налогоплательщик имеет право согласно налоговому законодательству. Виды налогооблагаемых льгот, предоставляемых работодателем указаны в статье 19 Налогового кодекса.
       Таким образом, исходя из изложенного, величина льготы, предоставленной работодателем, включается в состав заработной платы в фактически предоставленной сумме.

Дата архивирования ответа - 26.04.2024
news-events